Creación de una empresa ficticia
Enviado por Jorge Mauricio Herrera Rasgado • 13 de Diciembre de 2022 • Ensayos • 967 Palabras (4 Páginas) • 79 Visitas
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ÍNDICE
PORTADA .......................................................................................................................................1
ÍNDICE ............................................................................................................................................2
INTRODUCCIÓN ............................................................................................................................3
PLANTEAMIENTO .........................................................................................................................4
JUSTIFICACIÓN.............................................................................................................................5
PROBLEMÁTICAS A RESOLVER.................................................................................................6
OBJETIVOS Y METAS ...................................................................................................................7
EVALUACIÓN DE RESULTADOS.................................................................................................8
RECURSOS A CONSIDERAR EN LA PROPUESTA DE SOLUCIÓN ...........................................9
BIBLIOGRAFÍA ............................................................................................................................ 10
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INTRODUCCIÓN
Las empresas juegan un papel importante dentro de la sociedad, ya que juegan
un papel fundamental en el desarrollo económico y social. Sin embargo, en muchas
ocasiones las empresas se enfrentan a diferentes problemas que afectan su desempeño
y productividad. Por ello, es importante trabajar en la identificación y solución de estos
problemas, a fin de mejorar la eficiencia y competitividad de la empresa. En este trabajo,
se abordará la importancia de mejorar los problemas de una empresa, así como algunas
estrategias y herramientas que pueden ayudar en este proceso.
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PLANTEAMIENTO
Un problema común en muchas empresas es la falta de comunicación efectiva
entre los miembros del equipo. Esto puede causar confusiones, errores y retrasos en el
trabajo, lo que puede afectar negativamente la productividad y el éxito de la empresa.
Para este trabajo utilizaremos como ejemplo a la empresa ficticia llamada
“Hermanos Herrera, S.A. de C.V.”. El pasado 11 de diciembre de 2022, la empresa
recibió un correo de parte de los servicios externos contratados para llevar un control de
la productividad y eficiencia de la empresa, diciendo que el rendimiento de los
trabajadores ha disminuido en un 12.5% en un lapso de tiempo que abarca desde el 10
de noviembre de 2022 hasta el 10 de diciembre de 2022.
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JUSTIFICACIÓN
Podemos decir que hoy en día, la productividad de las empresas se ve afectada
de acuerdo con la eficiencia de los empleados, una de las estrategias para mejorar la
eficiencia al momento de realizar un trabajo, es buscar la comodidad y la ergonomía del
personal para que éstos sean capaces de hacer su labor, sin sentir que se trate de un
trabajo que no quieran hacer.
Un entorno amigable con el trabajador hará que su productividad aumente,
además, permitir las relaciones informales dentro de la empresa ayudará con el hecho
de sentir menos presión al momento de realizar el trabajo.
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PROBLEMÁTICAS A RESOLVER
➢ DEFINIR EL PROBLEMA
1. Trabajadores se quejan sobre una atmósfera organizacional pesada, no se
sienten capaces de trabajar en equipo con otros miembros de la organización.
2. Trabajadores argumentan que el espacio de trabajo no cuenta con sillas
ergonómicas, y trabajan sentados por más de 4 horas diarias.
➢ ¿POR QUÉ SE CONSIDERA UN PROBLEMA?
1. El ambiente laboral es muy importante, ya que, si no hay buena comunicación
entre los empleados de la organización , puede ocasionar errores al momento de
realizar alguna acción, pudiendo hacer así, hacer perder dinero a la empresa por
el tiempo perdido, o simplemente por realizar cosas mal dentro de la organización.
2. El mantener un espacio cómodo y ergonómico dentro de las instalaciones de la
organización permite mejorar las condiciones de trabajo de los empleados,
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