Cuáles son los indicadores en el área de la seguridad laboral?

Cuáles son los indicadores en el área de la seguridad laboral?

• Número de días de ausentismo a consecuencia de un accidente

• Número de horas hombre perdidas a consecuencia de condiciones inseguras

• Prima de riesgo ante el IMSS

• Número de personal accidentado

• Número de personal con enfermedades de índole laboral

• Principales causas de accidentes y enfermedades laborales

• Costos que implican al negocio los accidentes y enfermedades laborales

• Presupuesto de seguridad e higiene

• Terminaciones laborales sin responsabilidad para la empresa por incumplimiento de políticas y procedimientos de seguridad

Condiciones que pueden traer como resultado accidentes en el centro de trabajo (Dessler, 2009)

• Exposición a materiales o residuos peligrosos.

Esto se puede prevenir mediante el uso de equipo de protección personal.

• Exposición a ruido excesivo.

Se puede prevenir mediante el uso y equipo de protección personal.

• Exposición a suelos o pisos resbaladizos.

Se puede prevenir señalizando las áreas que se encuentran en estas condiciones.

• Equipo que no reúne condiciones ergonómicas.

Se puede prevenir modificando las condiciones inseguras del equipo, utilizando equipo de protección personal y capacitando al personal en el buen uso del equipo.

• Alcoholismo o uso de sustancias prohibidas.

Se puede prevenir mediante aplicación de exámenes antidoping.

• Cansancio y enfermedades de origen nervioso como depresión.

Se puede prevenir evitando la sobrecarga de trabajo, e identificando al personal que está pasando por niveles extraordinarios de estrés.

• Violencia en el centro de trabajo.

Se puede prevenir identificando a los candidatos que tienen problemas para manejar la ira desde el proceso de selección.

Con quien se aplican las políticas y procedimientos de seguridad e higiene?

R= las políticas y procedimientos de seguridad e higiene son aplicables a todo el personal que se encuentre dentro del centro de trabajo, sin importar la relación laboral con respecto a la empresa; es decir, involucra

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