Código De ética

Misión

Ser un grupo líder de consultoría a nivel nacional que proporcione servicios de ayuda en el campo de telecomunicaciones y sistemas, con los más altos estándares de calidad.

Visión

Contribuir al desarrollo de grandes empresas mediante servicios de telecomunicaciones y sistemas que satisfagan las necesidades de los clientes en cuestión y de esta manera aportar conocimiento para el crecimiento de la economía de nuestro país.

Valores

Nuestra organización basa su trabajo en los valores fundamentales de cualquier empresa, así como también los necesarios para relacionarse e interactuar en una sociedad.

Contamos con personal altamente capacitado y comprometido con los valores esenciales de cada uno de los departamentos de la empresa.

 Respeto: tanto en las decisiones como en el trato que se les da a todas las personas se basa en el respeto a sus ideas, comportamientos y actitudes.

 Honestidad: Actuar siempre con rectitud y veracidad; cumplir con el correcto proceder en el desempeño de su cargo y en todos sus actos.

 Compromiso:

 Lealtad

 Laboriosidad

 Sinceridad



Código de ética

1. El código de ética de nuestra empresa es muy específico en ciertas situaciones, ya que se estará tratando con gente importante.

2. Dentro de esta compañía no se puede aceptar algún soborno, de ningún tipo, ya que eso demuestra falta de seriedad profesional, en el caso de ser así, el responsable se hará acreedor a la sanción correspondiente.

3. Todo empleado debe cumplir con sus respectivas labores dentro la empresa de la mejor manera posible, y dar el mejor servicio posible al cliente, de lo contrario podrá ser acreedor a una carta administrativa.

4. En esta empresa y dentro de ella, todo trabajador deberá tratarse con respeto entre sí, y solo tener permitido una relación laboral dentro de la empresa, el respeto entre ellos y entre los clientes es primordial.

5. Ningún empleado puede hacer actividades ilegales dentro de la empresa, ni hacer ningún tipo de comercio para su bien personal dentro de la misma.

6. El empleado deberá darle el uso correcto a sus instalaciones de trabajo y a la de los demás.

7. El empleado de nuestra empresa debe ser un ser humano ejemplo dentro y fuera de la empresa, dejando a un lado las acciones que pudieran hacer ver mal tanto al empleado como a la empresa.

8. El trato que debe de dar un empleado hacia el cliente debe ser un trato digno, sin que exista algún tipo de discriminación, el trato debe buscar siempre resolver lo que el cliente pida.

9. Todo empleado debe tener o adquirir la competencia de trabajar en equipo, es fundamental en nuestra empresa.

10. El trabajador debe enfocarse en su trabajo dentro del horario establecido dejando a un lado los problemas y pendientes personales a un lado.

11. Es deber de la empresa velar por la seguridad de sus empleados así que se proporcionara equipo de seguridad en caso de que sea requerido, sin embargo es responsabilidad del empleado darle el uso que se debe a dicho equipo.

12. Otra competencia que debe ser adquirida por los empleados es la competencia comunicativa, la empresa cree que es fundamental que nuestros trabajadores puedan comunicarse con los demás, que sean capaces de hablar frente a un grupo y que al momento de hablar se sientan y vean seguros de si mismos.

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