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DEFINICION DE DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO.


Enviado por   •  28 de Febrero de 2016  •  Resúmenes  •  322 Palabras (2 Páginas)  •  574 Visitas

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DEFINICION DE DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO: son los principios, normas o instituciones que reglamenta la formación y la función de las asociaciones profesionales de trabajadores y patrones, su relación y su posición frente al estado y los conflictos colectivos del trabajo.

INSTITUCIONES DEL DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO

  1. Coalición
  2. Asociación
  3. Contrato colectivo de trabajo (empresa)
  4. Contrato ley (industria)
  5. Reglamento interno del trabajo
  6. Huelgas
  7. Conflicto colectivo de trabajo de naturaleza económica.

ART 355 LFT, CUALICION.- Es el acuerdo temporal de un grupo de trabajadores o de patrones  para la defensa de sus intereses comunes.

ART 356 LFT, SINDICATO.-  es la asociación de trabajadores o patrones constituida para el estudio, mejoramiento y defensa de los intereses de los trabajadores.

REQUISITOS DE FORMACION DE LOS SINDICATOS

Requisitos de fondo.- el estudio, mejoramiento y defensa de los trabajadores

Requisitos en cuanto a las personas.- los sindicatos deben constituirse mínimo con 20 personas del servicio activo, y pueden ser parte los trabajadores mayores de 14 años, pero estos no pueden formar parte de la directiva.

Requisitos formales.- el acta de la asamblea constitutiva, la copia autorizada de los estatutos, acta de la elección de la directiva y el padrón de socios.

DERECHOS DE LOS SINDICADOS

Los derechos directos.- derivados de la norma estatutaria de la comunidad.

  1. El derecho a participar en la vida del sindicato
  2. El de contribuir en la asamblea
  3. La facultad de votar y ser votado
  4. El derecho a desempeñar un cargo
  5. El derecho de exigir el cumplimiento de los estatutos y reglamentos
  6. El de exigir rendición de cuentas
  7. La facultad de exigir la intervención del sindicato (patrón-autoridades del trabajo)

Los derechos reflejos: derechos incluidos en las cláusulas de preferencia sindical

OBLIGACIONES DE LOS SINDICADOS

  1. No realizar acto alguno en perjuicio de la comunidad
  2. Cumplir con los deberes paralelos a los de los ciudadanos
  1. Concurrir a las asambleas
  2. Votar de decisiones
  3. Desempeñar pulcramente las comisiones de la asamblea o directiva
  1. Pagar las cuotas sindicales ordinarias

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