DISEÑO ORGANIZACIONAL

PRINCIPIO DE PLANEACION DE TOTTUS EN SU AMBITO EMPRESARIAL YORGANIZACIONAL:

VISION

Ser líderes del mercado por ofrecer el lugar preferido para comprar y trabajar,

MISION

Satisfacer y superar las expectativas de las familias peruanas a través de una experiencia de compra que combine de manera optima, producto, precio, servicio y convivencia, logrando así su confianza y reiterada preferencia, el crecimiento rentable del negocio y el progreso de nuestros trabajadores,retener y sumar nuevos talentos a este equipo, con el fin de trabajar más en profundidad el posicionamiento de la marca y preservar y mantener la integridad ética de la empresa y su equipo, asegurando la correcta administración de los recursos y el respeto de los derechos de los accionistas, proveedores, clientes y todos los grupos de interés con los que la cadena se relaciona.

Objetivo general a nivel de toda la organización

Nuestro principal objetivo como empresa, es dar soluciones acordes con la vida de hoy, donde el tiempo es un bien preciado y el cliente exige calidad y buen servicio

Implementar programas sociales para los familiares de los colaboradores para evitar el bajo rendimiento de estos y elevar la calidad de vida.

Políticas, Valores y Responsabilidad Social Corporativa

Tottus desde su creación ha desarrollado una política de integración laboral con las comunidades en las que operan sus tiendas. Es por ello, que prioriza la mano de obra y proveedores locales, con el fin de generar un impacto positivo en la economía local.

Mantenemos una política de puertas abiertas, garantizando el respeto y protección a los derechos humanos Apostamos por la creación de empleos estables y aplicamos medidas de integración laboral, esforzándonos por mantener remuneraciones atractivas y reconocer el rendimiento individual y colectivo, como una forma de responder al compromiso de todos los colaborares.

Valores.- nuestra empresa desde su creación, ha sido considerada una entidad que practica valores y principios éticos.

- Integridad,- actuar con respeto, honestidad y compromiso.

- Innovación.- buscar nuevas formas de sorprender a nuestros clientes.

- Excelencia.- pasión por ser los mejores en lo que hacemos

FODA

FORTALEZAS

1. Solidez y experiencia de los accionistas.

2. Integración con otras empresas del grupo al que pertenece.

3.

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