Derecho Comparado

El preaviso en el derecho comparado

Para continuar el estudio del tema del cual trata esta tesis se considera importante hacer un análisis jurídico sobre la regulación de esta institución en los países centroamericanos

Esta institución está regulada en todos los países centroamericanos a excepción de la República de El Salvador, es de hacer notar que existe escasa similitud entre las legislaciones y que es la legislación hondureña la que mayormente ahonda en el tema de esta figura.

3.1. Normas legales comunes que regulan el preaviso en los países centroamericanos

-El preaviso se dará por escrito. Esta regla es común en la República de Honduras, Nicaragua, Costa Rica y Panamá, en los Artículos: 117, 44, 28, y 222 del Código de Trabajo respectivamente.

-Cuando se ha celebrado el contrato de trabajo verbalmente se puede dar el preaviso en la misma forma ante dos testigos. Esta forma de presentación del preaviso es permitida en Honduras, Artículo 117; Nicaragua, Artículo 44; y Costa Rica, Artículo 28, todos de su respectivo Código de Trabajo.

-Si el patrono prueba que el trabajador abandonó sus labores sin justa causa, en los casos de contratos por tiempo indefinido, deberá el trabajador pagarle el importe del preaviso. Este precepto está regulado en Honduras, Costa Rica, y Panamá, en los Artículos: 118, 28, y 222, del Código de Trabajo respectivamente.

-Cuando el contrato de trabajo es por tiempo indefinido cualquiera de las partes puede terminarlo dando a la otra el preaviso. No en todas las legislaciones se establece la obligación a las dos partes de la relación laboral a dar el preaviso en caso de dar por terminada la relación laboral. Es común en Honduras según el Artículo 116 del Código de Trabajo; en Costa Rica, Artículo 28 del Código de Trabajo; y en Panamá según el Artículo 222 del Código de Trabajo.

-El importe del preaviso no podrá ser objeto de compensación. Se regula en la República de Honduras, y Costa Rica; en los Ar

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