Derechos Y Obligaciones De De Trabajadores Y Patrones

Derechos y obligaciones de de trabajadores y patrones

Lo que sabía Lo que no sabía

El trabajador debe darle aviso al patrón en dado caso de que las instalaciones, equipo o herramientas de trabajo tengan algún desperfecto. La fracción VIII nos dice: Prestar auxilios en cualquier tiempo que se necesiten, cuando por siniestro o riesgo inminente peligren las personas o los intereses del patrón o de sus compañeros de trabajo.

El trabajador puede comentar acerca del trabaja que realiza, siempre y cuando no afecte los interés del patrón. Fracción XIII.- Guardar escrupulosamente los secretos técnicos comerciales, y de fabricación de los productos a cuya elaboración concurrían directa o indirectamente, o de los cuales tengan conocimiento por razón del trabajo que desempeñen.

Usar los útiles y herramientas suministrados por el patrón, para objeto distinto de aquél a que están destinados. No emplear el sistema de “poner en el índice” a los trabajadores que se separen o sean separados del trabajo para que no se les vuelva a dar ocupación.

Exigir que los trabajadores compren sus artículos de consumo en tienda o lugar determinado No intervenir en cualquier forma en el régimen dentro del sindicato

Depende de la contratación laboral, muchas empresas piden cierta colaboración monetaria que en este caso yo se que se maneja bajo el esquema de freelance o inversionista, pero en este caso creo yo que no sería propiamente una relación obrero-patronal Prohibido exigir o aceptar dinero de los trabajadores como gratificación porque se le admita en el trabajo o por cualquier otro motivo que se refiere en las condiciones de este

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