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Derechos y Obligaciones del patrón y trabajador


Enviado por   •  4 de Octubre de 2015  •  Documentos de Investigación  •  759 Palabras (4 Páginas)  •  1.055 Visitas

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                                          Nombre del estudiante: Rita Yurivia Carlón Valdez

Nombre del Trabajo: Derechos y Obligaciones del patrón y trabajador  

Fecha de Entrega: 28 Junio  2015

Campus: Nogales, Sonora

Materia: Derecho Laboral

Cuatrimestre: 7to.

Nombre del Maestro: Jessica  Alejandra Reza Figueroa


INTRODUCCION.

A continuación daremos a conocer los derechos y  obligaciones de los trabajadores así  como los derechos y obligaciones del patrón ya que es importante conocer tanto nuestros derechos como empleado y los derechos de nuestro empleador hoy en la actualidad, el derecho al trabajo es un conjunto de normas establecidas publicadas en la ley federal del trabajo que defiende los intereses tanto del empleador como del trabajador claro  sin dejar de darle importancia  que ambas partes tienen que poner de su parte llevando acabo la realización de obligaciones de ambas partes para que todo marche de forma correcta y  así se tenga  una buena relación entre empleado y empleador


Derechos y Obligaciones del patrón y trabajador

Derechos del Empleado

Obligaciones  del patrón

Derechos  del patrón

Obligaciones  del Empleado

  • Derecho a elegir su trabajo  o profesión
  • A elegir su sindicato de trabajo.
  • Derecho a negociar su contrato de trabajo.
  • Derecho a huelga para defender sus derechos y las de sus compañeros.
  • Derecho de consulta y participación en la empresa.
  • A tener la oportunidad de crecer profesionalmente dentro de la empresa.
  • A tener un lugar de trabajo  seguro e higiénico libre de condiciones inseguras y accidentes.
  • A no ser discriminado por su lengua región o aspecto físico.
  • A su salario pactado en el contrato colectivo.

(WIKIDS, 2008)

  • Cumplir con las normas establecidas por el gobierno de acuerdo a su establecimiento de trabajo.
  • Dar el pago pactado al trabajador por realizar su trabajo.
  • Pagar al trabajador sus servicios médicos ante las oficinas correspondientes.
  • Respeto a la intimidad y a la dignidad del trabajador.
  • Pagar a sus trabajadores los salarios e indemnizaciones de conformidad de acuerdo a las leyes.
  • Darle a los empleados los instrumentos necesarios, en buen estado y de buena calidad para desarrollar su trabajo así como reemplazar cuando este esté en mal estado.
  • Respeto a la categoría profesional del empleado
  • Dictar órdenes sobre el modo, tiempo, lugar, forma de realizar su trabajo.
  • Cambiar aspectos del trabajo según necesidades de la empresa.
  • Sancionar al empleado aplicando el reglamento interno.
  • Elegir el número de trabajadores que necesitara para cumplir los objetivos de empresa.
  • Elegir las actividades y responsabilidades de cada puesto de trabajo.
  • Cumplir con las normas de trabajo que sean aplicables.
  • Cumplir obligaciones de su puesto de trabajo.
  • Respetar medidas de seguridad e higiene.
  • Ejecutar el trabajo con la intensidad, cuidado y esmero apropiado y en forma, tiempo y lugar convenidos.
  • Desempeñar su trabajo bajo las órdenes de su patrón o su subordinado.
  • Conservar en buen estado los instrumentos de trabajo.
  • Presentar auxilios en caso de siniestro o cuando allá riesgo donde peligren sus compañeros de trabajo.

(Ejemplode.com, 2015)     (LLEVIS, 2013) (Internet) (JusLab) (ESTAVILLO, 2000)


 CONCLUSIONES.

El derecho al trabajo es uno de los derechos más importante que tenemos como seres humanos a lo largo del tiempo las leyes del derecho al trabajo fueron evolucionando de forma positiva, hoy en día el empleado está informado de cuáles son sus obligaciones y sus derechos. El haber realizado este trabajo nos deja como conocimiento la mayoría de los derechos y obligaciones que tenemos como persona y los cuales debemos cumplir    tanto como empleados o patrones, nos deja el conocimiento de cómo hacer valer nuestros derechos y como cumplir nuestras obligaciones, fue importante realizar este trabajo ya que se fortaleció lo visto en la semana, así mismo nos quedan más claro que hay que cumplir para después exigir.

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