DERECHOS Y OBLIGACIONES DEL PATRON Y TRABAJADOR

TRABAJADOR

DERECHOS

OBLIGACIONES

No podrá ejecutar cualquier acto que ponga en peligro su seguridad.

Avisar al patrón si las instalaciones, equipo o herramienta sufren algún desperfecto.

Coaligarse ( Huelga y paros) libertad sindical

Avisar si padece alguna enfermedad contagiosa

Capacitación y adiestramiento

Prestar auxilio en cualquier tiempo que se necesite.

Embarazadas no realizaran trabajos de esfuerzo.

Guardar escrupulosamente los secretos técnicos y de fabricación.

Por cada 6 días de trabajo, un día de descanso

Contribuir a la mejora de la productividad

Los salarios mínimos suficientes  para satisfacer necesidades normales.

Dar aviso inmediato al patrón salvo caso fortuito de las causas que falto.

No ser discriminado directamente o indirectamente para el empleo.

Restituir al patrón los materiales no usados

Pago por horas extras

Ingresar a los organismos que establece la ley

Igual trabajo por igual salario

No faltar al trabajo sin escusa justificada.

Trato digno

No sustraer  materiales, instrumentos o materia prima de la empresa.

Promoción y desarrollo

Presentarse sobrio

Condiciones idóneas de salud e higiene

No portar armas, excepto por la naturaleza.

Protección contra riesgos y accidentes

No acosara sexualmente a cualquier persona o actos inmorales en el trabajo

Pago o bono alimenticio

PATRÓN

Coaligarse (Sindicatos de patrones)

Cumplir el reglamento y normas oficiales de seguridad, salud y medio ambiente de trabajo

Facultad de detener el salario por concepto de multa.

Pagar salarios e indemnización en su caso

Solicitar la información completa y oportuna respecto a los tramites que deba realizar

Proporcionar oportunamente instrumentos, materiales para la ejecución del trabajo.

Recibir del personal de IMSS un trato digno y eficiente

Otorgar capacitación y adiestramiento para el trabajador

Optar por cualquiera de los  programas de regularización de pago de cuotas  

Se hará responsable de los accidentes o enfermedades durante el trabajo.

Prestar/aceptar la invitación que le notifique el instituto para el cumplimiento de sus obligaciones.

Proveer local seguro para la guarda de los instrumentos y  útiles del trabajador

Terminar la relación laboral por faltas por parte del trabajador

Otorgar permiso de paternidad de 5 días labores con goce de sueldo

Guardar a los trabajadores la debida consideración

Conceder el tiempo necesario para votar o el cumplir el art. 5° constitucional

Emplear 90% de trabajadores mexicanos

Permitir a los trabajadores faltar para desempeñar una comisión accidental o permanente de su sindicato, o estado.

Colaborar con autoridades de trabajo y educación, para lograr alfabetización de los trabajadores  

Instalar y operar los lugares en que deben ejecutarse las labores.

Proporcionar los medicamentos profilácticos que determine la autoridad sanitaria

Hacer deducciones de las cuotas sindicales.

Fomentar actividades culturales y de deporte entre sus trabajadores