DERECHOS Y OBLIGACIONES DEL PATRON Y TRABAJADOR
Enviado por MAYE1489 • 17 de Mayo de 2017 • Apuntes • 892 Palabras (4 Páginas) • 1.161 Visitas
TRABAJADOR | DERECHOS | OBLIGACIONES |
No podrá ejecutar cualquier acto que ponga en peligro su seguridad. | Avisar al patrón si las instalaciones, equipo o herramienta sufren algún desperfecto. | |
Coaligarse ( Huelga y paros) libertad sindical | Avisar si padece alguna enfermedad contagiosa | |
Capacitación y adiestramiento | Prestar auxilio en cualquier tiempo que se necesite. | |
Embarazadas no realizaran trabajos de esfuerzo. | Guardar escrupulosamente los secretos técnicos y de fabricación. | |
Por cada 6 días de trabajo, un día de descanso | Contribuir a la mejora de la productividad | |
Los salarios mínimos suficientes para satisfacer necesidades normales. | Dar aviso inmediato al patrón salvo caso fortuito de las causas que falto. | |
No ser discriminado directamente o indirectamente para el empleo. | Restituir al patrón los materiales no usados | |
Pago por horas extras | Ingresar a los organismos que establece la ley | |
Igual trabajo por igual salario | No faltar al trabajo sin escusa justificada. | |
Trato digno | No sustraer materiales, instrumentos o materia prima de la empresa. | |
Promoción y desarrollo | Presentarse sobrio | |
Condiciones idóneas de salud e higiene | No portar armas, excepto por la naturaleza. | |
Protección contra riesgos y accidentes | No acosara sexualmente a cualquier persona o actos inmorales en el trabajo | |
Pago o bono alimenticio | ||
PATRÓN | Coaligarse (Sindicatos de patrones) | Cumplir el reglamento y normas oficiales de seguridad, salud y medio ambiente de trabajo |
Facultad de detener el salario por concepto de multa. | Pagar salarios e indemnización en su caso | |
Solicitar la información completa y oportuna respecto a los tramites que deba realizar | Proporcionar oportunamente instrumentos, materiales para la ejecución del trabajo. | |
Recibir del personal de IMSS un trato digno y eficiente | Otorgar capacitación y adiestramiento para el trabajador | |
Optar por cualquiera de los programas de regularización de pago de cuotas | Se hará responsable de los accidentes o enfermedades durante el trabajo. | |
Prestar/aceptar la invitación que le notifique el instituto para el cumplimiento de sus obligaciones. | Proveer local seguro para la guarda de los instrumentos y útiles del trabajador | |
Terminar la relación laboral por faltas por parte del trabajador | Otorgar permiso de paternidad de 5 días labores con goce de sueldo | |
Guardar a los trabajadores la debida consideración | ||
Conceder el tiempo necesario para votar o el cumplir el art. 5° constitucional | ||
Emplear 90% de trabajadores mexicanos | ||
Permitir a los trabajadores faltar para desempeñar una comisión accidental o permanente de su sindicato, o estado. | ||
Colaborar con autoridades de trabajo y educación, para lograr alfabetización de los trabajadores | ||
Instalar y operar los lugares en que deben ejecutarse las labores. | ||
Proporcionar los medicamentos profilácticos que determine la autoridad sanitaria | ||
Hacer deducciones de las cuotas sindicales. | ||
Fomentar actividades culturales y de deporte entre sus trabajadores |
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