Descripcion Y Especificacion De Puestos

1.-Puesto: Gerente de ventas.

Descripción: Preparar planes y presupuestos de ventas, establecer metas y objetivos, calcular la demanda y pronosticar las ventas, determinar el tamaño y la estructura de la fuerza de ventas, reclutamiento, selección y capacitación de los vendedores, delimitar el territorio, establecer las cuotas de ventas y definir los estándares de desempeño, compensar, motivar y guiar las fuerzas de venta y monitorear el departamento.

Especificación:

CONOCIMIENTO DEL CARGO:

* Elaboración de estrategias comerciales.

* Marketing.

* Desarrollo y ejecución de nuevos proyectos comerciales.

* Atención a Clientes.

* Conocimientos básicos en el área contable.

FORMACION PERSONAL:

* Estudios en Administración o Carreras afines.

CONOCIMIENTO DEL CARGO:

* Elaboración de estrategias comerciales.

HABILIDADES O ACTITUDES:

* Trabajo bajo presión.

* Actitud de líder

* Iniciativa propia

* Auto control.

2.-Puesto: Jefe de compras.

Descripción:

Encargarse de la adquisición, manejo, almacenamiento, stock y seguridad de los insumos.

Controlar que las áreas de almacenamiento estén bien ubicadas, limpias y ordenadas.

Buscar, seleccionar y mantener proveedores competentes.

Realizar el control de garantías.

Proponer e implementar procedimientos para la realización de compras.

Realizar localización de nuevos producto, materiales y fuentes de suministros.

Estudiar la situación en el mercado, precios, flujo y calidad de los productos a adquirir.

Velar por que se paguen los precios justos por la materia prima sin que ello desmejore la calidad de los mismos.

Realizar indicadores de gestión que reflejen la situación del área de compras.

Velar por la adecuada realización de inventarios y control de los mismos.

Mantener actualizado el registro de proveedores y las condiciones de venta de cada uno.

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