Descripción De Cargo

Tarea Preparatoria N°5

Programa Advance

1. Investigue y desarrolle brevemente, en qué se basa el concepto de cargo.

El cargo dentro de una organización es una posición que forma parte de la estructura de la empresa, es a su vez el conjunto de actividades y responsabilidades que debe desarrollar un individuo dentro de la empresa.

Para desarrollar las funciones que han sido asignadas al cargo, la empresa debe realizar previamente una descripción del mismo, donde incluya; Identificación del cargo, sus principales funciones, condiciones para el cargo, Requisitos generales y específicos… etc.

Por ejemplo:

Descripción de cargo para Asistente Administrativo

Identificación:

Nombre del Cargo: Asistente Administrativo

Dependencia: Área Comercial

Lugar de desempeño: Santiago

Principales Funciones

• Administrar los documentos e información administrativa de la empresa.

• Efectuar las comunicaciones con los clientes – telefónica, vía fax, escrita y de correo electrónico- y el manejo de correspondencia, garantizando el cumplimiento de la política comunicacional y de imagen corporativa establecidas por la dirección.

• Administrar la reproducción de documentos (fotocopiado) del personal de la empresa.

• Mantener actualizado el diario mural de la empresa.

Condiciones para el Cargo

• Proactivo (a)

• Metódico (a)

• Ordenado (a)

• Capacidad para trabajo bajo presión

• Tener permanente adaptación a los cambios y a las innovaciones tecnológicas

• Capacidad para establecer apropiadas relaciones interpersonales

• Compromiso Organizacional

• Habilidades comunicacionales

• Orientación de Servicio al Cliente

De esta forma la organización y el empleado se acoplan a ciertos requisitos para desempeñar el cargo a fin.

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