Direccion

¿Qué cualidades debe de tener un director?

• Integridad: sincera, leal

• Respeto

• Responsabilidad

• Equidad

• Atención: compasivo

• Ciudadanía: civismo, obedecer leyes.

¿Quién es el sector que forma a los directores?

• Comunidades naturales  Familia

• Comunidades de voluntariado  Escuelas

• Estado

• Iglesias-Religión

¿Quién influye en la persona?

• Padres

• Profesores

• Amigos

• Jefes: los directores forman personas

¿Cómo se adquieren las cualidades?

• Experiencia

• Ejemplo

Todo esto es con el fin de lograr  Autodominio, auto dirigido siendo subsidiarios

Si se logra eso el director tiene más tiempo para planear otras actividades por se es más eficiente (menos tiempo menos recursos) y eficaz (lograr los resultados).

¿Qué hacen los directores?

• Diagnósticos de la situación Hechos: Siendo objetivos

FODA, humildad

• Tomar decisiones Deseos: Meta

Magnánimo (afán de logro),

Audacia (capacidad de riesgo)

• Mando y ejecución Impulsar a las personas

Constancia, confianza

En esta primera parte del prólogo vemos como un director. Un director debe de tener unos valores muy definidos para saber guiar correctamente a las personas hacia un fin estoy de acuerdo que los valores como integridad, respeto responsabilidad, equidad, atención y ciudadanía son la base para que el director tenga conciencia de su persona y su comunidad. En lo personal los valores con lo que más me identifico son respeto, integridad y responsabilidad con el que menos es ciudadanía.

También es cierto el ambiente externo puede influir mucho en las personas porque te van donde experiencias, conocimientos, inspiración y una visión muy particular sobre la vida. La familia es el primer lugar donde formas parte de una comunidad y vas aprendiendo a ser personas, en la escuela empiezas a poner en práctica esos conocimientos, el

...