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Diseño Organizacional


Enviado por   •  16 de Julio de 2014  •  245 Palabras (1 Páginas)  •  154 Visitas

Hoy en día ,existe una grave en los estudiante universitarios, ya que las universidades son un componente importante en el proceso de formación de profesionales, es necesario que se le dé la importancia merecida así es como los estudiantes universitarios que rechazan el proyecto. La Nueva Ley Universitaria otorga el grado de bachiller en cualquier Escuela Profesional de manera automática, presentando requisitos como certificado de notas de primero a décimo semestre, pago por derecho de grado, entre otros. Mientras para el título profesional se requiere de la elaboración, presentación y sustentación de una tesis de especialidad de carrera. Ante esa situación, el problema de la universidad no yace en la ley, sino en la manera como actúan las personas que constituyen las organizaciones y en lo que están buscando

el fondo el problema de la universidad no yace en la ley, sino en la manera como actuan las personas que constituyen las organizaciones y en lo que están buscando. Creer que impedir la reelección de autoridades universitarias hará que desaparezca la corrupción o que la calidad aumentará gracias a vicerrectorados de investigación y tesis de bachillerato, es ignorar que las universidades buenas hacen su trabajo porque se lo toman en serio y que las malas encontrarán la manera de funcionar bajo esta ley y seguir siendo corruptas o mediocres. El daño potencial para las buenas instituciones será rigidez y falta de continuidad, mientras que para las malas el efecto será trasladar la corrupción a otro nivel.

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