EL ANÁLISIS INSTITUCIONAL
Enviado por luisprofe • 11 de Diciembre de 2014 • 485 Palabras (2 Páginas) • 342 Visitas
Las instituciones son determinas y determinantes de un cierto orden social establecido, tanto a nivel general de la sociedad como a nivel particular del individuo, atravesando todas las instancias en las que actúa el hombre.
Antecedentes históricos del movimiento institucionalista
Rousseau había planteado que las instituciones ya no se encontraban solamente en la palabra de los juristas, de los filósofos o de los teólogos, sino que son las masas quienes toman la palabra sobre ellas.
La escuela de Durkheim define por primera vez a la sociología como la ciencia de las instituciones.
El análisis institucional
Hegel analiza en concepto y menciona que se compone de tres momentos: universalidad, particularidad e individualización.
El momento de la universalidad es aquel en el que el concepto se concibe como plenamente verdadero, de manera abstracta y general.
El análisis institucional ve en este momento de la universalidad lo instituido de la institución, es decir, toda aquella normatividad que se presenta al individuo con una validez que está por encima de su accionar.
El momento de la particularidad es el de la negación de la universalidad. Lo instituyente se opone a lo instituido en tanto lo niega y se niega a ser instituido.
Por otro lado el momento de la individualidad es el de la unidad de lo negativo, el de la negación de la negación.
La individualidad implica tanto a la negación como lo que esta negaba, es decir la universalidad.
En la individualidad, el análisis institucional ve el momento de la institucionalización, momento en el cual se plasma la interacción de lo instituido y lo instituyente, así como su mediación.
De lo anterior se concluye que la institución no es un nivel o una instancia de un modo de producción o de una formación social.
El socioanálisis
Al hablar de análisis en el análisis institucional, también se tiene en cuenta la descomposición del todo en sus elementos. El socioanálisis utiliza categorías e instrumentos entre los que destacan los siguientes:
• Segmentariedad: la unidad positiva de todo agrupamiento social se apoya en un consenso o una regla exterior al grupo o en ambas a la vez.
• Transversalidad: se define en oposición a la verticalidad y a la horizontalidad de las relaciones que se dan en los grupos.
• Transferencia institucional: la estructura de la organización constituye un objeto soporte de aquello que ocurre en el grupo, en tanto objeto soporte no se le debe pensar en una posición pasiva, sino también como alimentador
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