EMPRESAS QUE PERDURAN PRIMEROS 3 CAPITULOS RESUMEN.

En el primer capítulo los autores definen a las compañías visionarias como “instituciones de ciertas industrias las cuales son admiradas por sus colegas y que tienen la tradición de haber ejercido una influencia significativa en el mundo”. Además en este capítulo nos muestran cómo es que se distinguen las compañías visionarias de otras, te explican las características que poseen, las comparan y se van generando varias preguntas para un mejor entendimiento. Algo muy importante que mencionan son los doce mitos que son muy utilizados.

Dentro del segundo capítulo se hace una analogía muy buena entre la empresa y un reloj, la cual dice lo siguiente: crear una compañía que pueda prosperar más allá de la presencia de cualquier líder, a través de múltiples ciclos de vida de productos es “construir un reloj”. Aquí nos explican los logros que hacen las compañías visionarias, el mito de “gran idea” y el “gran líder carismático”, así como la importancia que tiene construir un sistema de valores.

En el tercer capítulo se habla del Yin y el Yan, que basado en la filosofía china explica la mentalidad visionaria de poder manejar dos ideas completamente diferentes al mismo tiempo, es decir mostrar a las empresas que tienen algo en los dos extremos de una decisión que otras empresas pueden ver como disyuntiva, pero que las visionarias las ven como agregación. También se habla de tener el personal competente para saber cómo y hacia donde dirigirnos de la mejor manera. Además nos muestran la importancia de la ideología central, ya que sin esta, no tendríamos un proyecto visionario, porque su alrededor es muy cambiante y las empresas deben de estar preparadas para esto.

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