ENSAYO ANALÍTICO E INTERPRETATIVO SOBRE EL REGLAMENTO PROCESAL DISCIPLINARIO DE LA UNEFA

REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA[pic 1]

MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA DEFENSA

UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL POLITÉCNICA

DE LA FUERZA ARMADA NACIONAL BOLIVARIANA

UNEFA-NÚCLEO BARQUISIMETO.

Enfermeria

Actividad: ENSAYO ANALÍTICO E INTERPRETATIVO SOBRE EL REGLAMENTO PROCESAL DISCIPLINARIO DE LA  UNEFA.

Participante: Maria Jose Escalona

Sección: skdkjfdf

       La Universidad Nacional Experimental Politécnica De La Fuerza Armada Nacional Bolivariana (UNEFA), es una de las casa de estudios más importantes del país puesto que ha graduado a una cantidad de profesionales que son un pilar fundamental para la sociedad venezolana; es por ello que  el 16 de agosto de 1973 por orden del Presidente de la República Dr. Rafael Caldera y resolución del ministerio de la defensa abre sus puertas con el nombre de  Instituto Universitario Politécnico de las Fuerzas Armadas Nacionales (IUPFAN), teniendo su primera sede oficial en la ciudad de caracas. Luego con el pasar de los tiempos se fueron estableciendo extensiones al nivel nacional y así implementar reglas o normas para la convivencia estudiantil, docente, obrero y administrativo con la finalidad de obtener un funcionamiento eficiente.

 Es por ello que existe el  reglamento de sanciones y procedimientos disciplinarios que expresa textualmente lo siguiente  en su primer capítulo articulo uno; “El objeto del presente reglamento es establecer las normas disciplinarias, la sustanciación de los debidos procesos tendentes a establecer las responsabilidades y las sanciones que sean aplicables y procedentes al personal docente, DOCENTE EN FUNCIONES ADMINISTRATIVAS, de Investigación, al personal administrativo y personal de servicio (obrero) de la Universidad Nacional Experimental Politécnica de la Fuerza Armada Nacional”. Esto hace énfasis en sanciones para el personal docente ordinario y   docente administrativo

      Este reglamento se divide en cuatro capítulos el primero consta de todas las dispersiones generales,  el segundo capítulo está basado en  el personal docente ordinario y las faltas o amonestaciones que pueden propiciarse si incumplen las normas establecidas por dicho manual como por ejemplo faltas injustificadas, por notoria mala conducta pública o privada, Por incapacidad pedagógica o científica comprobada  entre otros; El profesor puede perder su cargo en el aula de clases.

  El siguiente capítulo hace énfasis en los docentes que cumplen roles administrativos y el personal administrativo que  incurrirán en causas de amonestación escrita en los siguientes casos: negligencia en el cumplimiento de los deberes inherentes al cargo, falta de atención debida al público, irrespeto a los superiores, subalternos o compañeros, inasistencia injustificada al trabajo durante dos (02) días hábiles dentro de un lapso de treinta (30) días continuos. El  incumplimiento reiterado de los deberes inherentes al cargo o funciones encomendadas por  las autoridades pueden suspender del cargo a cualquier individuo que incumpla con el reglamento de la universidad.

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