ENSAYO DE CALIDAD DE VIDA EN EL TRABAJO
Enviado por OrphaMoore12 • 3 de Julio de 2014 • 334 Palabras (2 Páginas) • 3.979 Visitas
ENSAYO DE CALIDAD DE VIDA EN EL TRABAJO
Según Chiavenato la calidad de vida laboral se refiere “a la preocupación por el bienestar general y la salud de los trabajadores en el desempeño de sus tareas“.
En otro contexto Guízar define la calidad de vida laboral como el carácter positivo o negativo de un ambiente laboral cuya finalidad básica es crear un ambiente excelente y cómodo para los empleados y que de esta manera contribuya de manera eficiente a la salud económica de la organización.
De igual manera Werther y Davis comentan que la CVL “de una organización es el entorno, el ambiente, el aire que se respira en un organización“.
En este sentido cabe destacar que la CVL hace referencia directamente al bienestar de todos los trabajadores al generar motivación en el desarrollo y ejecución de sus funciones a través de las cuales se obtienen resultados positivos para la organización como aumento de su productividad e impulsando como cultura organizacional un excelente ambiente laboral.
Como se evidencia de los planteamientos anteriores los autores presentan definiciones muy similares sobre la CVL, señalan cómo ésta afecta al entorno, al ambiente laboral y a la motivación, en otras palabras al bienestar general de los trabajadores, dejando claro que en las organizaciones es sumamente importante un buen ambiente de trabajo ó CVL. Los factores que son considerados como indicadores de la CVL, según su presencia ó ausencia. La CVL se experimenta cuando las necesidades básicas de un empleado son cubiertas, estos factores ayudaran a conocer el nivel de calidad en los empleados de las empresas:
• satisfacción con el trabajo ejecutado.
• posibilidades de tener futuro en la organización.
• reconocimiento de los resultados alcanzados.
• salario percibido.
• beneficios alcanzados.
• Relaciones humanas con el grupo y la organización.
CONCLUSIONES
En la actualidad las organizaciones se han vuelto más competitivas, se vive la ola de las empresas de calidad, de empresas eficientes, en todas ellas, los trabajadores juegan un rol importantísimo, por lo que la calidad de vida laboral juega un papel importante para tener éxito en la gestión de hoy.
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