Ensayo “Calidad de vida”

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Calidad

Ensayo

“Calidad de vida”

Profesora: Alicia Araceli Durand Bautista.

Alumno: Rodolfo Robles Rivera.

Fecha de entrega:

26/09/16

El concepto de calidad de vida es aquel que se utiliza para determinar el nivel de ingresos y comodidades de los que una persona o comunidad gozan en un momento y espacio específicos

Al hablar de calidad de vida, ya sea de una persona o grupo, se hace referencia a todos aquellos elementos que hacen que esa vida sea digna, como la salud física, estado psicológico, nivel de independencia, relaciones sociales, y su relación con los elementos esenciales de su entorno.

Para que exista la calidad de vida en el ser humano, debe existir un balance o equilibrio interno del individuo en los siguientes elementos: 

* Espiritual 
* Salud física 
* Salud psicológica 
* Social / político 
* Carrera / profesión 
* Familia 

Como ya mencioné, la calidad de vida también afecta a grupos, al término se le han adicionado más factores, como laborales, industriales y ambientales, por ende, las organizaciones también deben buscar mejorar aspectos como su ambiente laboral.

Algunos de los siguientes factores en las organizaciones hoy en día son pilares para la calidad de vida laboral, la cual a su vez se puede reflejar en la comunidad

* Seguridad en el trabajo

* Equipo de protección

* Higiene

* Salud ocupacional

* Procedimientos

* Sistemas de seguridad

* Condiciones seguras

* Entrenamiento y capacitación en el oficio o profesión

* Oportunidad de participación

  creativa

* Sentido de logro

* Reconocimiento

* Instalaciones adecuadas / agradables

* Estabilidad en el trabajo

* Remuneración justa

* Desarrollo social y personal

* Integración familiar

* Recreación y deporte

Hoy en día el desarrollo personal y el factor humano de las organizaciones ha tomado gran importancia, esto por el simple hecho de que quienes conforman las organizaciones son un conjunto de individuos, de ahí que las organizaciones hoy en día le presten a su personal, ayuda dirigida por expertos en las áreas psicología y psiquiatría, porque en la actualidad evidenciamos problemas que transcienden de lo personal a lo laboral, tal como la drogadicción, el alcoholismo, la muerte de familiares, la separación conyugal, y otros muchos factores que afectan el desempeño laboral y el ambiente laboral de una compañía, por eso la importancia que las organizaciones transciendan no solamente en la calidad de vida material sino a lo espiritual y sentimental de las personas.

La calidad de vida también puede abarcar otros temas, uno de ellos es el “nivel de vida¨, me parecen cosas distintas, pero están correlacionadas, por ejemplo, al salir a la calle en Noruega se puede caminar con total, todos semáforos funcionan, se tiene extremo cuidado en la instalación o reparación de cualquier servicio público, no hay carteles que estorben, ni tráfico en sus calles, y las leyes son comúnmente respetadas. A diferencia de una ciudad como México, con bastantes más defectos en muchos aspectos, con este ejemplo busco dar a notar la diferencia entre calidad de vida y del nivel de vida.

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