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ENSAYO DE RESPONSABILIDAD SOCIAL


Enviado por   •  17 de Diciembre de 2011  •  439 Palabras (2 Páginas)  •  1.093 Visitas

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Diagnostico:

Corrupción: La universidad tiene una política que busca la erradicación de la corrupción relacionada a la copia en los exámenes y el plagio de una investigación o un proyecto de tesis en relación a los estudiantes y otro tipo de corrupción en el área administrativa.

Factores que influyen en la corrupción de los estudiantes y la administrativa.

• Soborno

• Comportamiento individual

• Cultura de la viveza

• Sistema institucional

Para erradicar estas conductas de corrupción. la universidad debería dar charlas de concientización y premiar por la buena conducta de los estudiantes y el buen funcionamiento administrativo de la institución.

Para el caso de reincidencia en actos de corrupción serán castigados de conformidad con el reglamento interno de la universidad de acuerdo a la gravedad del caso de conformidad con la Sección VII: Del Régimen disciplinario

Artículo 61. Clasificación de las faltas. Las faltas cometidas por el empleado.se clasifican de acuerdo a su gravedad y trascendencia, en leves y graves

Artículo 61. Faltas leves. Son faltas leves la inobservancia o el no cumplimiento

de uno o más literales: d), j), m), r), s) del artículo 41 y de los literales: d), e), r)

del Artículo 43.

Artículo 62. Faltas graves. Son faltas graves

La inobservancia de uno o más de los literales c), f), g), h) del Artículo 41 de este

Reglamento, y los literales, a), b), c), f), g), h), i), j), k), l), n), o), p), q), s), t), u), v),

w), x), y) del Artículo 43.

La violación de los literales a), b), q), r), del artículo 41 será calificada como leve o

grave, según sus consecuencias

Artículo 63. Sanciones. Las sanciones son las siguientes:

a) Amonestación verbal;

b) Amonestación escrita;

c) Multa de hasta el diez por ciento 10% de la remuneración diaria que percibe el

empleado.

d) Terminación de la relación laboral, mediante visto bueno, que se tramitará

conforme a lo dispuesto en el Código de Trabajo y este Reglamento.

Ninguna falta podrá merecer dos o más sanciones al mismo tiempo.

Si

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