EQUIPOS DE TRABAJO

1. Dar una definición de trabajo en equipo.

Trabajo en equipo es el desarrollo de una actividad por un determinado grupo de persona para lograr un objetivo en común.

2. Dentro de los aspectos de formación de equipos cual o cuales consideran son los más importantes y ¿por qué?

- La responsabilidad de las personas.

- El compromiso de las personas.

- La actitud.

- La aptitud.

- El carácter.

- El respeto.

3. Que rol tiene el LIDER dentro del trabajo en equipo.

El líder es el encargado delegar funciones y de verificar los procesos más no de mandar ni controlar, también se encarga de la motivación de equipo de trabajo.

4. Defina en una palabra que son técnicas de trabajo en equipo.

Directriz

5. Enumere 5 técnicas de trabajo en equipo aparte de las que se encuentran en las copias.

- Trabajar en conjunto.

- Organización del equipo.

- Llenar vacios.

- Delegar funciones.

- Nombrar un líder.

6. Elabore un análisis de cada uno de los elementos del tema ¿por qué fallan los equipos?

- Metas confusas: cada uno de los miembros del equipo debe tener claras las metas a las cuales se quiere llegar.

- Roles poco claros: se debe identificar las funcione de cada individuo.

- Conflictos de personalidad: se deben limar todas las posibles asperezas que puedan afectar la convivencia y el desarrollo de las actividades.

- Falta de feedback: la comunicación es primordial para el desarrollo de las actividades dentro del equipo de trabajo.

- Falta de un líder: un líder es importante para la motivación dentro del equipo.

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7. Ventajas y desventajas del trabajo en equipo.

• Desventajas:

- Prevalencia de los objetivos personales sobre los del equipo

- Conflictos interpersonales e individualismos

- Toma de decisiones más arriesgadas

- Menos esfuerzo

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