Equipos De Trabajo

Introducción.

La palabra “equipo de trabajo”, se refiere a aquel grupo de personas inducidas con la finalidad de lograr uno o varios objetivos a fin de llegar a una meta en común. Estas personas son valoradas y conjuntadas de acuerdo a sus características o cualidades para desarrollar dichas tareas, bajo la conducción de un coordinador capacitado para el puesto que se requiere desempeñar.

Según las experiencias vividas de varias organizaciones, los equipos de trabajo de acuerdo a sus actividades, son mayormente productivos que la unidad representada de cada miembro. Se logra una motivación en los empleados adoptando un mayor sentido común, experiencia, uso de talento tanto individual como grupal y sobretodo se logran adaptar mejor al cambio.

Aunque en un equipo de trabajo no debe existir la discrepancia o la competencia interna, el coordinador debe tener en cuenta que además de motivar de forma grupal lo debe realizar individualmente, con el fin de motivar a cada miembro de su equipo por sus cualidades y aportaciones individualmente realizadas a fin de incentivar una sana competencia.

Una clave importante para reforzar a un equipo de trabajo es las relaciones personales, ya que gracias a esto se logra un mayor entendimiento de los miembros, haciendo un buen ambiente laboral, todos aprenden de todos y mejoran sus habilidades profesionalmente.

Es importante recalcar que no es lo mismo “grupo de trabajo” que “equipo de trabajo”. Ya que en el primero, lo esencial es compartir información y tomar decisiones, con la finalidad que los demás logren realizar sus actividades de manera correcta. Mientras que en el segundo, todo el equipo colabora con sus aportaciones para alcanzar un objetivo y/o una meta en común, ya que si esto no se logra de manera satisfactoria, el equipo no habrá funcionado correctamente.

Marco Teórico.

En definición general, los equipos de trabajos están conformados por un grupo de personas, con cualidades y capacidades especializadas a fin de realizar una actividad de manera objetiva individualmente, en conjunto, estas actividades son valoradas a tomar una meta en común. Algunos autores lo definen como:

El grupo de personas que se organiza para alcanzar un objetivo común recibe el nombre de equipo. Se conoce como trabajo, por otra parte, al esfuerzo humano y a la actividad productiva por la cual se recibe una remuneración. (Definición.de, 2013)

Un equipo de trabajo es una unidad de dos o más personas con habilidades complementarias que están comprometidas en un propósito común y con un conjunto de metas de rendimiento y de expectativas, para lo cual establecen normas colectivas de rendición de cuentas. (Osses, 2007)

Número reducido de personas con capacidades

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