Trabajo En Equipo
Enviado por lucianaangeles • 13 de Marzo de 2013 • 875 Palabras (4 Páginas) • 266 Visitas
TRABAJO EN EQUIPO
Licenciada Araceli Fernández Licenciada Doris Alvarado
La clave del Trabajo en equipo esta en tener una actitud positivas y constructiva. en la que el respeto, la cooperación, la empatía la equidad y la participación son aspectos básicos y fundamentales y en el que las relaciones humanas necesitan de tolerancia, confianza, apoyo mutuo y aceptación de los demás y de las diferencias
Capacitación Laboral
31/03/2011
Trabajo en equipo
El trabajo en equipo es una inversión en futuro, un pilar fundamental del progreso social y desarrollo humano, tanto a nivel individual como grupal .
El grupo ejerce una poderosa influencia sobre el individuo y, contribuye al crecimiento y desarrollo de su propia identidad. Trabajar en grupo es un buen antídoto frente al individualismo, la despersonalización y el aislamiento social.
Las relaciones sociales necesitan de tolerancia, respeto, confianza, apoyo mutuo y aceptación de los demás y las diferencias.
En el equipo de trabajo todos y cada uno de sus miembros son importantes, y, si se les da la oportunidad y el estimulo necesario descubriremos que tienen mucho que aportar.
La clave de trabajar en equipo la podemos encontrar en aspectos tan básicos como la actitud positiva y constructiva, el respeto, la cooperación, la cooperación, la empatía, la equidad y la participación.
El desarrollo del trabajo en equipo es un proceso en espiral cuya eficacia depende de en qué medida el grupo contribuye también el desarrollo personal de sus miembros.
Existen distintos aspectos, necesarios, para un adecuado Trabajo en Equipo, entre los cuales podemos mencionar:
Liderazgo efectivo: es, básicamente, la capacidad de influir positivamente en otros seres humanos para el logro de un de un objetivo.
Promover canales de comunicación, tanto formales como informales, eliminando al mismo tiempo las barreras comunicacionales y fomentando además una adecuada retroalimentación.
Existencia de un ambiente de trabajo armónico, permitiendo y promoviendo la participación de los integrantes de los equipos, donde se aproveche el desacuerdo para buscar una mejora en el desempeño.
La conformación de un equipo de trabajo es un proceso, para favorecer este proceso es necesario que se exploren y elaboren aspectos relacionados con los siguientes conceptos:
Cohesión
Asignación de roles y normas.
Comunicación.
Definición de objetivos
Interdependencia.
La cohesión Se refiere a la atracción que ejerce la condición de ser miembro de un grupo. Los grupos tienen cohesión en la medida en que ser miembro de ellos sea considerado algo positivo y los miembros se sienten atraídos por el grupo.
En los grupos que tienen asignada una tarea, el concepto se puede plantear
...