ETAPAS DEL PROCESO ADMINISTRATIVO
marcruz1967Apuntes9 de Septiembre de 2018
411 Palabras (2 Páginas)3.862 Visitas
[pic 1][pic 2][pic 3][pic 4][pic 5]
[pic 6][pic 7][pic 8][pic 9]
El Salto, Jalisco, México 01 de septiembre de 2018
Cuadro comparativo
ETAPAS DEL PROCESO ADMINISTRATIVO | ||
SEMEJANZAS | DIFERENCIAS | |
PLANEACION | Para determinar los objetivos y los cursos de acción que van a seguirse | Es un proceso racional de toma de decisiones por anticipado Revisar y ajustar el plan según resultados de control. Coordinar durante todo el proceso de planeación |
ORGANIZACIÓN | La organización como una estructura intencional formalizada. | Roles para las personas que integran la organización. Distribuir el trabajo entre los miembros del grupo y para establecer y conocer las acciones necesarias. Coordinar durante todo el proceso de organización. |
INTEGRACION DE RECURSOS | Esta etapa no la contempla uno de los textos | Proporcionar el personal, suministrar materiales, proporcionar otras facilidades y coordinar durante todo el proceso de integración |
DIRECCION | La influencia de la dirección en los demás miembros de la organización para que contribuyan con voluntad e interés al logro de los objetivos de la empresa. | Supervisar y ajustar el trabajo. Coordinar durante todo el proceso de dirección. |
CONTROL | La actividad que da seguimiento al cumplimiento de objetivos de acuerdo con los planes y en su caso hacer las correcciones adecuadas | Comparación de resultados con normas. Revisar y ajustar métodos de control. Coordinar durante todo el proceso de control. |
Justificación:
Considero que esta clasificación es la más completa, pues abarca todas las áreas funcionales de una organización, cada etapa se realiza al mismo tiempo y tiene relación una con otra.
La planeación es la parte fundamental del proceso donde se define el rumbo que se pretende seguir por medio de objetivos así se seleccionan las alternativas, los recursos y los medios para llegar a ellos.
Entonces se debe proceder a la organización por medio de los recursos humanos y financieros disponibles y esto implica definir una estructura organizacional.
Es por medio de la dirección que con creatividad aporte, imaginación, iniciativa, criterio direccional para tomar decisiones funge como guía conduciendo con un buen liderazgo a toda la organización al cumplimiento y logro de sus objetivos.
...