Educacion

LAS CINCO HABILIDADES QUE SE REQUIEREN HOY

En el entorno económico y social de hoy es totalmente diferente al de hace varias años atrás, se necesitan trabajadores que pudieran asistir puntual y diariamente a trabajar lo que casi no se exige en la labor rural, también se requeriría una escolaridad de la que se carecía como saber leer y escribir así como tener bases en aritmética, así con estas habilidades los campesinos que trabajaban en el campo se integrarían a la labor rural y ser mas productivos.

En un interesante libro de Howard Gardner nos habla de cinco habilidades que hoy se requieren de manera prioritaria y son las siguientes:

• La mente disciplinada, se requiere de una disciplina de conocimiento específico y no de conocimiento general y esto requiere de estudios especializados que su estudio tardaría años, mas que la educación elemental, que requiera conocer la estructura lógica de algún campo cualquiera que este sea.

• La mente sintética, de acuerdo a datos resientes la cantidad de información de la que disponemos se duplica cada dos o tres años, esto quiere decir que la información académica puede dejar obsoleto nuestros conocimientos en un periodo muy corto, por esta razón el tiempo que el conocimiento especializado se requiere el desarrollo de la capacidad para sintetizar la nueva información.

• La mente creativa, en el principio de la era industrial era critico que se siguiera cuidadosamente los procedimientos establecidos para que una empresa fuera exitosa, la creatividad exige la especialización pero también un cierto dominio cultural que permita enfoques nuevos a los problemas lo que se obtiene integrando conocimientos de otros ámbitos.

• La mente respetuosa, es un mundo cada ves mas integrado y diverso que se requiere vencer la inercia social o excluir a los que tienen visiones diferentes sean en el ámbito religioso, político, filosófico o corporativo. la integración de las visiones enriquece tanto el conocimiento como las prácticas sociales.

• La mente ética, el entorno requiere esta visión si se quiere la sustentabilidad en todos los sentidos y no solo en la ambiental, se necesita que la gente sea nutrida con una misión con sistemas de valores solidos.

De prioridad a su plan de vida

En esta preferencia esta la capacidad que se tiene para poder establecer prioridades monetarias sea o no sean importantes y se conduce a dar gran valor a cosas sencillas, en este contexto es fácil de entender como personas

que tienen tanto poder y dinero, piensan que lo mas valioso que tienen no cuesta dinero o no tiene valor monetario tan bajo como una bolsa de palomitas.

Lideres creativos o ambos, la creatividad es buena y cada ves mas importante en el mundo de los negocios, en una investigación se realizaron tres estudios para examinar como eran vistas las personas creativas desde las miradas de sus colegas, los resultados fueron inquietantes ya que los individuos que mostraban ideas creativas fueron consideradas como personas con menos y no mas potencial de liderazgo, descubrieron que la excepción aparecía cuando se le pedía a las personas que se enfocaran en lideres carismáticos.

El costo de la creatividad, pero entender la necesidad de la creatividad dentro de una empresa grande no es lo mismo que realmente impulsarla, en la investigación participaron alrededor d3 346 empleados y se estaba evaluando el potencial de 291, el grupo hallo una correlación significativa entre la de ser creativo y ser considerando como poco apto para cargos directivos por definición la gente pensara que la creatividad es un rasgo positivo, es casi imposible que la gente diga que no quiere la creatividad, pero cuando alguien expresa su creatividad las ideas es de que habla.

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