Educacion

TACTICAS

SALUDO: El primer contacto físico de los participantes con el encargado del grupo, el saludo ayuda a los participantes a sentirse menos nerviosos.

Debe ser cordial y hospitalario. Esto marca el inicio de las sesiones siguientes.

LA PRESENTACION: es el primer paso para la integración del grupo, también beneficia a romper el hielo y las tenciones. También da la motivación para que las personas se integren al grupo.

RAPPOT: es la condición que el encargado del grupo debe de hacer para que las personas este mas cómodos en el grupo, ya que personas llegan con temores y tenciones al grupo.

ACTITUDES SOCIOCULTURALES PREDISPONENTES: en nuestra cultura y sociedad ven la relación como si fuera de otro mundo, el conductor tiene que explicar que la relación es algo humano o normal en el ser humano. Esto ayuda a disminuir los temores y angustias de los participantes.

ARREGLOS FISICOS: son todos los detalles que tiene que tener el lugar donde va a trabajar el grupo como por ejemplo: sillas, mesas, pizarrón, plumones o gises. Todo esto hará que se facilite el trabajo.

TACTICAS DE ESTRUCTURACION: en un grupo existen 2 tipos de estructuración la primera visible y explicitas, la segunda invisible e implícitas. Gracias a la estructuración ayuda a saber cuales van hacer los puntos a tocar y el tiempo destinado.

También ayuda a no lastimar a los participantes emocionalmente.

TACTICAS REFLEXIVAS: esta táctica es utilizada para crear un sentimiento de grupo en los participantes, también el de incrementar o mejorar las relaciones de los participantes entre ellos.

REFLEJO DE SENTIMIENTOS: se trata de que los participantes expresen sus sentimientos e ideas como expresan su persona.

REFLEJO DE ACTITUD: se define como la expresión de actitudes y sentimientos.

REFLEJO DE PENSAMIENTO: esta táctica ayuda a los participantes a expresar los sentimientos como parte de si mismo.

REFLEJO DE LA EXPERIENCIA: con esta táctica nos ayuda a distribuir bien nuestra energía como en la voz, postura y movimientos

COMPARTIR EXPERIENCIAS: se trata de una plática donde el conductor expresa las experiencias del grupo en el momento

IDENTIFICACION DE SENTIMIENTOS: hay tres tipos de sentimientos estos los ayudan en las relaciones.

Los positivos y negativos son los encargados de estimular, actualizar o en destruir el yo interno y los ambivalentes son los sentimientos que están en contra o en disputa.

TACTICAS DE ACEPTACION:

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