Ejercicio 2. Investiga, en fuentes bibliográficas confiables

Investiga, en fuentes bibliográficas confiables, sobre las habilidades gerenciales y explica qué importancia tienen para asegurar el buen desempeño de las funciones administrativas.

Primero que nada sabemos que las habilidades gerenciales son un conjunto de capacidades y conocimientos que una persona posee para realizar las actividades de liderazgo y coordinación en el rol de gerente o líder de un grupo de trabajo u organización. El gerente debe de dominar los tres grupos de habilidades que son: habilidad técnica, humana y conceptual.

El llevar a cabo las habilidades gerenciales son importantes para el desarrollo y buen funcionamiento de la empresa ya que el ser gerente no se trata de solo ordenar y mandar a que se cumpla algo, pues esto llevaría a un rotundo fracaso no solo del gerente si no de la empresa misma, ya que no se tendría buena administración de ella ya que sus subordinados no realizarías sus actividades bien y el personal estaría haciendo las cosas por hacerlas y no por el gusto de hacerlas además de rotación constante de personal pues renunciaría mucho por ello es necesario el tener y fortalecer estas habilidades y competencias gerenciales, ya que son las habilidades que las organizaciones hoy en día demandan. Pues las empresas buscan a personas integras con altas habilidades humanas, así como las aptitudes, un buen gerente o administrador deben desarrollar las buenas relaciones interpersonales que le permitan trabajar en equipo, de manera que se construya no solo un grupo sino un equipo de alto rendimiento de trabajo.

¿Qué habilidades gerenciales son más difíciles de llevar a cabo y por qué?

La habilidad gerencial más difícil es de llevar a cabo es Habilidades humanas y habilidades conceptuales. Ya que uno de los principales logros de que una empresa sea exitosa mucho depende de cómo el gerente interactué efectivamente con su gente a cargo, logrando así tener un equipo de trabajo solido, con la responsabilidad de asumir cada uno los deberes y obligaciones que le corresponde, ya que si no se logra tener una buena interacción humana con el personal a su cargo, difícilmente llegaran a los objetivos y metas de la empresa, además de también tratar con los clientes ya que ellos son la parte más importante de la empresa porque gracias a ellos la empresa existe el cliente es el numero uno de la empresa, además de tratar con los proveedores directos de la empresa pero qué difícil de llevar acabo ya que cada ser humano o persona piensa, actúa y siente muy diferente al otro, ya que no le puedo hablar una persona como le hablo a otra, ya que mientras para uno preguntarle te sientes bien el día de hoy, lo hace sentir apreciado otro puedo tomarlo como intromisión en su vida.

¿Cuál es la importancia de la propuesta de Adam Smith para la administración?

La propuesta de Adam Smith a la administración es muy importante ya que él es el fundador de la economía política, él consideraba el capitalismo como el estadio natural de las relaciones sociales. Smith concluyó que la división del trabajo aumenta la productividad al incrementar la habilidad y destreza de cada trabajador, al ahorrar tiempo que ya que mucho de él se pierde al cambiar de actividades, y al crear inventos y maquinaria que ahorraban trabajo. El anunció el principio de la división del trabajo, considerándolo necesario para la especialización y para el aumento de la producción. Ya que el crecimiento económico depende de la amplitud del mercado. Pero el mercado es el gran desconocido de la economía, esto se debe tanto de la extensión geográfica como del consumo interno, y del desarrollo económico.

Esto logro abrir un mejor campo administrativo, al reducir tiempo, costo y efectividad al desarrollo económico, que hoy en día se mantiene

¿Por qué la Revolución Industrial se considera como uno de los orígenes de las teorías administrativas?

Si bien, tanto el concepto de administración como tal y su teorización son recientes, Sin embargo, lo que propició el desarrollo de una administración moderna fue la Revolución Industrial, que comenzó en Inglaterra. La aparición de la máquina de vapor y la fundación de fábricas que hizo que artesanos que trabajan independientemente y siguiendo sus propias reglas e ideologías, ahora se vieran trabajando en una de esas tantas fábricas, usando máquinas a la que no estaban habituados e intentando seguir el modelo de producción masivo. Esto causo varios problemas de organización, que iban acorde al acelerado y desorganizado crecimiento de empresas. Las cuales necesitaban aumentar su producción

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