El Analisis De La Actuacion Directiva

Análisis de la actuación directiva

En el tema de liderazgo y la administración es importante saber distinguir las diferencias que hay entre un líder y un gerente; con el propósito de saber las características para poder identificarlos y hasta tal vez ser uno de ellos ( un líder o gerente), sabemos que eso depende de el puesto que nos corresponde desempeñar a cada uno de nosotros.

En el tema los escritores tienen el punto de vista de la gerencia en términos de hacer frente a la complejidad y seguir un orden estricto. En cambio el liderazgo en términos de enfrentar los cambios que van surgiendo, por lo cual vamos a describir por separado lo que es un líder y lo que es un gerente

Distinguimos a un líder por que ellos buscan como orientar a los miembros de un grupo, usan valores para poder impactar al sus seguidores, los promueven con resaltar sus habilidades de sus seguidores, los hacen sentir bien consigo mismo, los alientan al crecimiento y el desarrollo, los recompensan y les demuestran que son capaces de hacer.

En cambio los gerentes son mas globales en su pensamiento, buscan una cooperación con ahincó, ellos resaltan las rutinas “Hacer lo que siempre hemos hecho” también tienden a evaluar el desempeño de sus seguidores, describen los puestos explícitamente; motivan a sus seguidores con cosas positivas como negativas; cuando ellos requieren hacer un cambio lo hacen de manera oficial con una documentación.

Con esto nos damos cuenta que un líder esta dispuestos a hacer cambios, tienen la facilidad de convencimiento con palabras positivas y el gerente todo lo tiene calculado sigue reglas hacer ver las cosas buenas y malas esta ligados a una serie de reglas.

Al saber las diferencias que hay entre un gerente y un líder podemos darnos cuenta a quienes corresponde las características y poder cambiar las nuestras.

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