El Derecho del Trabajo

Capítulo II: El Derecho del Trabajo

I - Derecho del Trabajo: rama del derecho privado que se ocupa de las relaciones individuales y colectivas entre los trabajadores dependientes y los empleadores, con el fin de reglar sus derechos y obligaciones.

a) Rama del derecho privado: regla las relaciones entre particulares (trabajadores dependientes y empleadores). La intervención, aprobación de convenios, solución de conflictos por parte del Estado no hacen que el derecho del trabajo deje de ser privado.

b) Relaciones individuales y colectivas: el derecho del trabajo se ocupa de las relaciones individuales cuando contempla los deberes y derechos de un trabajador respecto de su empleador. Tratas las relaciones colectivas cuando se consideran las relaciones entre los sindicatos y los empleadores respecto del conjunto de trabajadores comprendidos.

c) Trabajadores y empleadores: son los sujetos del derecho.

d) Derechos y deberes: el derecho del trabajo regla los deberes y derechos entre las partes.

II - División del derecho del trabajo

Derecho Individual Relaciones de cada trabajador dentro del plano del contrato individual con su empleador.

Derecho Colectivo Relaciones colectivas entre quienes representan a los trabajadores, los gremios o sindicatos, y los empleadores como sujetos del ámbito colectivo.

El empleador puede actuar: a) por intermedio de las cámaras; b) por intermedio de un grupo de empleadores que tengan cierta afinidad; c) por intervención individual del empleador.

Derecho Interno Es el que se genera y desarrolla dentro de cada país.

Derecho Internacional Es el que se crea a partir de los tratados entre países.

Derecho Legal Según si la norma proviene de la ley o si su contenido surgió de un convenio colectivo.

Derecho Convencional

Derecho Procesal Se ocupa de los procedimientos que se utilizan en sede judicial cuando un conflicto se ventila ante los tribunales competentes.

Derecho Administrativo Es el conjunto de normas de procedimientos referidas a la intervención del Estado como administrador, árbitro o mediador frente a los sujetos individuales o colectivos del derecho del trabajo en el plano de la resolución de los conflictos que se planteen o en el marco de la negociación colectiva. También se ocupa del cumplimiento de las normas laborales, a través de la autoridad administrativa: el Ministerio de Trabajo.

III – Contenido del Derecho del Trabajo

Derecho Individual Parte del derecho del trabajo del trabajo que se ocupa de las relaciones entre cada trabajador y su empleador en el marco del contrato individual.

Sujetos, consentimiento, contrato de trabajo, relación de trabajo, objeto y preuba, forma, derechos y deberes, remuneración, jornada de trabajo descansos, licencias y feriados, mujeres, menores, estabilidad.

Derecho Colectivo Se ocupa de las relaciones entre los sujetos colectivos que representan a los trabajadores (gremios, sindicatos) y la representación

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