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  Anahi Dominguez bonilla1. Derechos ligados al contrato de trabajo Si bien es cierto la (LFT) contempla que no importe si un trabajador no acuerda la prestación de un trabajo, desde el momento que realice una actividad y sea subordinada se debe de pagar un salario e iniciara una relación de trabajo, sin

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  K4s4ndr4TRABAJO PRÁCTICO Nº 4 CON EJERCITACIÓN PARA ENTREGAR Semana del 02/06/2014 Ejercicio Nº 1: Emilio Battiroli, enemigo declarado de la utilización de servicios bancarios, recibe en su domicilio laboral un mailing del Banco Comercial S.A., en el que se le adjunta –en mérito a su condición profesional- una tarjeta de

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  alejandrasaucedoCONTRATOS LABORALES EN DERECHO DEL TRABAJO UNIDAD V.- FEDERACIONES Y CONFEDERACIONES FEDERACIONES SINDICALES: Son las asociaciones de sindicatos. Los sindicatos pueden formar federaciones y se podrán retirar de ellas aunque exista pacto en contrario REGISTRO Las Federaciones deben registrarse ante la Secretaria del Trabajo y Previsión Social, para lo cual

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  gars14121978C:\Users\USUARIO\Desktop\descarga.png DERECHO LABORAL CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO Abogado: Rubén Carbajal Velásquez Alumna: Gladis Alejandra Rodríguez Sánchez Número de cuenta: 200761220018 06 de febrero de 2017 CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO Nosotros: Nelson Orellana Martínez, mayor de edad, casado, ingeniero civil, hondureño y de este domicilio, con tarjeta de identidad No 1301-1977-00226,

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