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El Exito Esta En Las Personas


Enviado por   •  13 de Agosto de 2012  •  344 Palabras (2 Páginas)  •  420 Visitas

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El éxito está en las personas.

La administración de recursos humanos, es una herramienta fundamental dentro del desarrollo de la actividad de la organización, pues es la encargada de direccionar a las personas en el rumbo correcto, con el fin de que la empresa puedo cumplir los objetivos que se ha planteado.

Dentro de los recursos que existen en las organizaciones tales como: recursos físicos, recursos financieros, recursos mercadológicos y los recursos técnicos, los recursos humanos sobresalen, porque el sentido de una empresa el ser de la empresa son las personas, la fuerza laboral es la que permite que la empresa crezca, y evolucione, alcanzando las metas propuestas por los dirigentes.

A mi consideración, las personas no deberían ser catalogadas como recursos, sino más bien con talento humano, así como los afirman algunos autores, pues al hablar de recursos se lleva al nivel de las cosas materiales y el dinero, cosas muy diferentes a las personas.

De la empresa depende el buen desempeño de las personas y más del gerente de recursos humanos, quien debe velar porque las personas gocen de un ambiente laboral cálido que le permita a la persona desarrollar su labor a plenitud, vigilar que la relaciones laborales sean las adecuadas y que no hayan conflictos que creen tensión en la empresa desviando así los esfuerzos de las personas, factores como el salarial son otros que deben ser de atendidos por la administración del recurso humano ya que es una de las principales causas de la rotación dentro de las empresas pues muchas veces las personas consideran que su trabajo no es valorado por la empresa.

En fin, son tantas las funciones que cumple la administración de recursos humanos que la hacen muy relevante en el éxito de la empresa, es por eso que un buen gerente de recursos humanos debe buscar que el recurso humano logre una cohesión con los demás recursos con los que cuenta la empresa, es por eso que el campo de acción del recurso humano es tan amplio dentro de la compañía que es una tarea muy interesante de llevar.

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