El liderazgo autoritario

El liderazgo autoritario

El liderazgo autoritario es un tipo de liderazgo en que el líder ordena y exige que se hagan caso a sus órdenes. Se basa en la obediencia ya que considera que solo él tiene la razón y competencias para tomar decisiones importantes. Sus empleados requieren que alguien los guíe, y esta es una de sus principales funciones.

El líder autoritario se caracteriza por:

• Ordenar e imponer

• Puede llegar a gritar o tener un tono fuerte

• Puede llegar a inspirar miedo o terror

• Desconfía de los demás y sus capacidades

• No comunica ni informa ni cree que deba hacerlo

• Puede llegar a dar castigos o incentivos

• Toma las decisiones

• No delega las responsabilidades

• Fija objetivos

• Tiene el control

Las principales ventajas que tiene son que:

• Su forma de trabajar funciona, ya que se cumple lo que requiere

• Es eficiente

• Se consiguen resultados a corto plazo

• Funciona bien en trabajos bajo presión, situaciones estresantes o donde hay que tomar decisiones rápidas

• Se supervisa a sus trabajadores y comprueba que todo va bien.

• Los empleados hacen su trabajo

Las principales desventajas son que:

• No fomenta la creatividad

• Los trabajadores no se sienten valorados

• Los trabajadores más valiosos no tienen capacidad para aportar nada

• Los empleados pueden sentirse desmotivados

• Solo preocupa el trabajar y lograr ciertos objetivos

• No hay buena relación entre líder y colaboradores

• No hay mucha comunicación

• Se puede crear miedo y desconfianza

Si nos fijamos bien en el perfil de este tipo de líder parece que, después de todo, su método funciona, ya que consigue los objetivos que se propone. Pero hay algo que no se tiene en cuenta, y es que los trabajadores que se encuentran en la empresa no tienen motivación alguna, se sienten infravalorados, pueden tener más ausencias en el trabajo y accidentes laborales, y algunos de ellos terminan

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