El metodo del castor

El video nos enseña que se puede mejorar dentro de tu organizacion siempre y cuando sigas una serie de tres pasos que te llevaran a cumplir tus objetivos.

El primero es el espiritu de la ardilla que significa hacer que tu trabajo que haces todos los dias valga la pena, darnos cuenta de que cualquier tipo de trabajo que realizamos es algo importante para los demas, tomar muy en cuenta que contribuimos a un bien, en esto caso a que la empresa logre sus objetivos, la idea es llegar a una meta compartida en la que toda la organizacion este enterado hacia donde se quiere llegar, y que todos los planes, acciones y decisiones guiarlos en base a nuestros valores, es importante siempre tenerlos presentes.

El segundo paso es el metodo del castor, estos animalitos nos demuestran que no es necesario tener un jefe a tu lado para entender cual es la meta de la organizacion y asi saber que es lo que tenemos que hacer, lo importante es darles adiestramiento y capacitarlos para que los trabajadores en base a sus experiencias y habiliades logren hacer su trabajo de la mejor manera y no necesariamente como su jefe se los establece, lo importante es mantener el control para poder alcanzar dichas metas y tener muy bien entendido dicho reto.

El tercer paso es el don del ganzo, igual que los animalitos anteriores, este tiene un modo especial de realizar sus labores, pues se estan estimando todo el tiempo unos a otros, estar enterados de lo bien o mal que estamos haciendo las cosas, no tener secretos dentro de la organizacion, loos mejores estimulos tienen que ser verdaderos y lo importante es siempre ver lo positivo de las cosas, animar a nuestro compañero hara que este se sienta mejor, y con esto haga bien su trabajo.

Parte escencial para poder hacer bien nuestro trabajo consiste en saber disfrutar de cada dia, proponerlos que este dia sera mas productivo que el proximo, estar motivados hacia una meta y muy orgullosos de lo que hacemos, ya sea grande o pequeño nuestro trabajo, todos llegan a ser importantes y necesarios dentro de la organizacion. De este forma y siguiendo la serie de pasos anteriores, es seguro que todo mejore.

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