Empresas De Clase Mundias

Como bien sabemos “Una empresa es una organización, institución o industria, dedicada a actividades o persecución de fines económicos o comerciales, para satisfacer las necesidades de bienes o servicios de los demandantes, a la par de asegurar la continuidad de la estructura productivo-comercial así como sus necesarias inversiones.”

En cuanto a las empresas de clase mundial son las que tienen la capacidad de competir en términos de eficiencia y calidad, para poder hacer frente a la competitividad mundial de hoy en día y la de un futuro inmediato.

Este orden implica redistribuir las responsabilidades entre los diferentes niveles; directivos, gerenciales y operativos mediante el desarrollo de competencias que facilite trabajar en equipo, identificar y solucionar problemas, gestionar el cambio y orientar las acciones hacia el logro de los objetivos, privilegiando la salud, la seguridad de los trabajadores y la protección del medio ambiente, de tal forma que se obtenga resultados positivos y sostenidos que garanticen la calidad, estabilidad en los procesos, un nivel adecuado en competitividad, se logre la fidelización de los cliente y por supuesto valor para los accionistas

El término "clase mundial", es utilizado generalmente para demostrar la calidad de una empresa, cuando se afirma que una empresa es de este tipo se entiende que dicha empresa utiliza todos los instrumentos modernos de administración, tecnología y procesos, es decir que cumple adecuadamente los requisitos mundiales de calidad y especialización.

Una empresa de clase mundial debe ser organizada, sólida en sus finanzas, eficiente y con alta capacidad técnica.

Características de las Empresas de clase Mundial

Estas organizaciones siempre están dispuestas a abalanzarse y aprovechar las oportunidades, entienden que las utilidades, a pesar de ser tan importantes, no son la razón de su existencia, ellas existen por razones más fundamentales.

Las Organizaciones de Clase Mundial, dentro de su plan administrativo deben contemplar los siguientes factores:

• Satisfacer los mejores intereses de los clientes.

• Involucrar a toda la empresa.

• Tener como base la información.

Estas organizaciones perduran porque están dispuestas a:

• Hacer frente a los retos del mundo existente, jamás se dan por vencidas.

• Modificar todo lo que concierne a la vida corporativa.

• Preservar su vida central, que es lo único que no debe cambiar con el tiempo, manteniendo su ideología abierta al cambio y a la evolución.

• Sobrepasar las expectativas de los clientes.

• Respetar y preocuparse por cada empleado individualmente.

• Mantenerse a la vanguardia, innovando constantemente.

• Respetar la iniciativa individual.

• Preservar y mejorar la vida humana.

• Experimentar constantemente, y compartir con otras empresas criterios sobre la solución de ciertos problemas.

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Estas organizaciones también muestran altos niveles de perseverancia, vencen grandes obstáculos, atraen a su organización personas consagradas, influyen en grupos de personas para la realización de metas, desempeñan papeles claves para guiar a sus compañías a través de episodios cruciales de su historia.

Hay que considerar que para que una empresa logre ser de clase Mundial debe considerar lo siguiente:

• Para que una organización sea competitiva en esta era de la información, debe desarrollar continuamente sus recursos humanos.

• Debe ser proactiva, anticiparse a las necesidades de entrenamiento.

• Cuando se cuenta con el apoyo de los directivos de la empresa, los esfuerzos realizados, por el departamento de Recursos Humanos surtirán excelentes resultados. Cuando la Gerencia General muestra interés por lograr el desarrollo del personal de la empresa resulta muy factible que los mandos medios imiten esa actitud y procedan por su parte aplicarlos también.

• La retroalimentación permite al empleado conocer cómo se juzga en la empresa su desempeño profesional, y de esa forma saber si se encuentra en la ruta adecuada.

• Las Organizaciones que desean llegar a Clase Mundial deben considerar a sus empleados como una inversión no como un costo

Estándares de Normalización

La Organización Internacional de Normalización o ISO (del griego, ἴσος (isos), 'igual') es el organismo encargado de promover el desarrollo de normas internacionales de fabricación (tanto de productos como de servicios), comercio y comunicación para todas las ramas industriales a excepción de la eléctrica y la electrónica. Su función principal es la de buscar la estandarización de normas de productos y seguridad para las empresas u organizaciones (públicas o privadas) a nivel internacional

La ISO es una red de los institutos de normas nacionales de 164 países, sobre la base de un miembro por país, con una Secretaría Central en Ginebra (Suiza) que coordina el sistema. La Organización Internacional de Normalización

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