En que consiste la nueva Cultura organizacional

CULTURA ORGANIZACIONAL

En PODEVA cada empleado es clave para el desarrollo de la empresa en el mercado. Con productos elaborados de la mejor calidad y nuestra atención al cliente brindamos lo mejor cada día. Nuestro compromiso y dedicación hacia nuestros clientes es firme y constante.

Ofrecemos calidad porque entendemos los gustos de los consumidores, y entendemos que para ofrecerla necesitamos el aporte de personal con mucho talento, compromiso y una verdadera vocación de servicio.

Nuestros valores

Trabajo en equipo: Unimos nuestro esfuerzo para el logro de nuestros objetivos.

Integridad: Somos auténticos.

Calidad: Lo que hacemos, lo hacemos bien.

Responsabilidad: que suceda, depende de cada uno de nosotros.

Pasión: comprometidos con el corazón y la razón.

Colaboración: potenciamos el talento colectivo.

Compromiso con los clientes: Orientados a atender y satisfacer las necesidades de nuestros clientes.

Lealtad: a nuestros valores para desempeñarnos de la mejor manera.

Políticas Generales

El compromiso y la capacitación de un empleado son esenciales.

Levar a cabo un cuidadoso proceso de higiene en todas las áreas de la empresa, pero principalmente en la productiva.

Ofrecer un producto bien procesado y empacado a nuestros clientes cada vez más selectivos.

Alcanzar una atención al cliente rápida y eficiente, siempre cuidando los modales y el comportamiento para con el cliente.

Las compras de materia prima se realizaran de contado, con el objetivo de obtener mejores precios y de esta forma ser más competitivos.

Política de Calidad

Es compromiso de todo el personal de PODEVA: Procesar y comercializar  los derivados de la leche de forma higiénica, segura y eficaz aplicada a todas las normas vigentes, con una filosofía de calidad en cada proceso. Todo ello con el objetivo de lograr la satisfacción de nuestros consumidores e incrementar el valor de nuestra empresa.

FACTOR HUMANO

El empleo justo y la oportunidad de avance para todos los individuos calificados sin distinción o discrimación por raza, religión, color, sexo, edad, nacionalidad, o estatus.

Esta política aplica a reclutamiento, contratación, ubicación o transferencias, capacitación y desarrollo, promociones, compensaciones, beneficios y terminaciones.

Las promociones están basadas en las habilidades, conocimientos y desempeño del individuo,

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