En qué aspectos se ve afectada una empresa y su personal vinculado

● ¿En qué aspectos se ve afectada una empresa y su personal vinculado, ante el desconocimiento   del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo y del Sistema  General de Riesgos Laborales, por parte de la alta dirección y de los demás niveles de gestión comprometidos en su implementación y control?

Respuestas: pues están en la inopia, ya que hoy en día es un requisito de las organizaciones diseñar e  implementar un SG-SST en donde se tenga en cuenta el entorno de la empresa con sus respectivos  colaboradores y riesgos a los cuales están sometidos o son generados por la actividad económica, por otro lado este SG-SST debe estar implementado por tardar el 32 de Enero del 2017 o si no  le acarrean sanciones económicas que van desde los 1000SMLV, también este paso da la oportunidad a la organización para licitar o para adquirir contratos, y si hablamos del desconocimiento por parte de la alta dirección y sus niveles pues no se implementara un SG-SST confiable o seguro, allí ese descuido hace que el trabajo de quien sepa del tema sea más difícil ya que no se ha creado cultura en el tema o compromiso.

● ¿Cuáles son las obligaciones y particularidades, de acuerdo al rol que le asiste al empleador, la Administradora de Riesgos Laborales y los trabajadores, en el SG‐SST? ¿Cumple la empresa u organización para la cual presta sus servicios con esas obligaciones de ley? Explique con claridad las inconsistencias o fortalezas encontradas.

Respuesta:

Las obligaciones del empleador son:

• Asignar recursos humanos, técnicos y financieros
• Definir una política SST
• Asignar responsabilidades en todos los niveles jerárquicos
• Identificar la normatividad legal vigente aplicable a la empresa

Las responsabilidades de la ARL son:

• Capacitar al copasst
• Prestar asesoría técnica en la implementación del SGSST

  Las  responsabilidades de los trabajadores son:

• Procurar el cuidado de su salud
• Cumplir las normas de seguridad de la empresa
• Participar en actividades de capacitación
• Participar en actividades de promoción y prevención de la salud

● ¿Qué propósito u objetivos pretende alcanzar la empresa mediante la implementación del SG‐ SST? 

Respuesta: Para establecer los objetivos la empresa, ha tenido en cuenta los resultados de la identificación de peligros, valoración y determinación de controles de riesgos (GTC 45), indicadores de desempeño, requisitos legales y otros, aspectos ambientales significativos

Revisión por la gerencia, cambios, incidentes, no conformidades, actividades de mejoramiento en la operación y el de las partes interesadas en el negocio.

 Es así como se ha establecido en la intervención de la Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente definiendo la estrategia SSTA enfocada en los siguientes OBJETIVOS fundamentales:

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