Enfoque Sistemico

El Enfoque Sistémico

El enfoque sistémico es, sobre todo, una combinación de filosofía y de metodología general, engranada a una función de planeación y diseño. El análisis de sistema se basa en la metodología interdisciplinaria que integra técnicas y conocimientos de diversos campos fundamentalmente a la hora de planificar y diseñar sistemas complejos y voluminosos que realizan funciones específicas.

¿Qué es el sistema?

Sistema

“Cualquier conjunto de componentes que puede ser visto como trabajando juntos para los objetivos globales de un todo”.

El sistema:

• Estilo de gestión

• Los empleados (la dirección y los demás)

• Las personas del país (su experiencia, su educación, el desempleo)

• El gobierno (impuestos, informes, tarifas, impedimentos al comercio y a la industria)

• Gobiernos extranjeros (cupos para la importación y la exportación, manipulación de la moneda)

• Clientes

• Accionistas

• Bancos

• Limitaciones ambientales

ENFOQUE SISTEMICO

El enfoque sistémico es la construcción de modelos. Un modelo es una abstracción de la realidad que captura la esencia funcional del sistema, con el detalle suficiente como para que pueda utilizarse en la investigación y la experimentación en lugar del sistema real, con menos riesgo, tiempo y costo.

El pensamiento sistémico es una disciplina para ver el todo, una estructura para ver patrones e interrelaciones

Un análisis de pensamiento sistémico revela estas leyes

1) Los problemas de hoy resultan de las soluciones de ayer.

2) Cuanto más se presiona más presiona el sistema.

3) El comportamiento mejora antes de empeorar.

4) El camino más fácil lleva al mismo lugar.

5) La cura puede ser peor que la enfermedad

6) Lo más rápido es lo más lento

7) La causa y el efecto no están próximos en el tiempo y el espacio.

8) Los cambios pequeños pueden producir resultados grandes, pero las zonas de mayor apalancamiento a menudo son las menos obvias.

9) Se pueden alcanzar dos metas aparentemente contradictorias.

La esencia del enfoque sistémico radica en un cambio de enfoque, un cambio en la forma de pensar, ver las interrelaciones en lugar de cadenas lineales de causa-efecto, y ver procesos de cambio en lugar de instantáneas.

Características del Enfoque Sistemico:

* Interdisciplinario

* Cualitativo y Cuantitativo a la vez

* Organizado

* Creativo

* Teórico

* Empírico

* Pragmático

El enfoque sistemico se centra constantemente en sus objetivos totales. Por tal razón es importante definir primeros los objetivos del sistema y examinarlos continuamente y, quizás, redefinirlos a medida que se avanza en el diseño.

Utilidad y Alcance del Enfoque Sistemico:

Podría ser aplicado en el estudio de las organizaciones, instituciones y diversos entes planteando una visión Interdisciplinaria que ayudará a analizar y desarrollar a la empresa de manera integral permitiendo identificar y comprender con mayor claridad y profundidad los problemas organizacionales, sus múltiples causas y consecuencias. Así mismo, viendo a la organización como un ente integrado, conformada por partes que se interrelacionan entre sí a través de una estructura que se desenvuelve en un entorno determinado, que estará en capacidad de poder detectar con la amplitud requerida tanto la problemática, como los procesos de cambio que de manera integral, es decir a nivel humano, de recursos y procesos, serían necesarios de implantar en la misma, para tener un crecimiento y desarrollo sostenibles y en términos viables en un tiempo determinado.

Diferencia del Enfoque de Sistema con el Enfoque Tradicional y otras áreas del pensamiento como el Enfoque Sistemático:

Bajo la perspectiva del enfoque de sistemas la realidad que concibe el observador que aplica esta disciplina se establece por una relación muy estrecha entre él y el objeto observado, de manera que su "realidad" es producto de un proceso de construcción entre él y el objeto observado, en un espacio y tiempo determinado, constituyéndose dicha realidad en algo que ya no es externo al observador y común para todos, como lo plantea el enfoque tradicional, sino que esa realidad se convierte en algo personal y particular, distinguiéndose claramente entre lo que es el mundo real y la realidad que cada observador concibe para sí.

La consecuencia de esta perspectiva sistémica, fenomenológica y hermenéutica es que hace posible ver a la organización ya no como que tiene un fin predeterminado (por alguien), como lo plantea el esquema tradicional, sino que dicha organización puede tener diversos fines en función de la forma cómo los involucrados en su destino la vean, surgiendo así la variedad interpretativa. Estas visiones estarán condicionadas por los intereses y valores que posean dichos involucrados, existiendo solamente un interés común centrado en la necesidad de la supervivencia de la misma.

El enfoque sistémico se ha utilizado para facilitar el estudio de las relaciones entre individuos y organizaciones, considerando a las organizaciones, a los grupos y a las personas como sistemas abiertos en interacción continua con sus ambientes. Un sistema abierto describe las acciones e interacciones de un organismo dentro del ambiente que lo rodea.

El enfoque sistémico puede dividirse en tres niveles de análisis:

a) Nivel de comportamiento social: permite visualizar la compleja e intrincada sociedad de organizaciones y la trama de interacción entre ellas. Aquí se observa la organización como un todo con la sociedad. El nivel social funciona

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