Entre las principales cláusulas sindicales tenemos
Enviado por eatman • 9 de Diciembre de 2014 • Informes • 300 Palabras (2 Páginas) • 138 Visitas
• Entre las principales cláusulas sindicales tenemos:
La cláusula «closed shop» o «de taller cerrado», por la que se prohíbe al empresario contratar trabajadores no pertenecientes al sindicato que suscribieron tal cláusula.
La cláusula «union shop» o «de taller sindicado», según la cual el empresario puede contratar libremente a sus trabajadores pero estos ingresan a condición de afiliarse en un determinado el plazo, cumplido el cual, de no hacerlo serán despedidos.
La «preferentialhiring» o «de empleo preferente», por la cual el empresario debe admitir prioritariamente a los trabajadores afiliados al sindicato pactante.
La cláusula «maintenance of membership», «de exclusión por separación» o «de mantenimiento de afiliación», que obliga al empresario a despedir a los trabajadores que hayan dejado de pertenecer al sindicato firmante del convenio colectivo.
La cláusula «hiring hall» o «de bolsa de trabajo sindical» o «de agencia de trabajo sindical», por la cual el empleador se compromete a contratar trabajadores sólo (o en determinado porcentaje) a través de esta agencia de colocación del sindicato o creada por acuerdo entre éste y el empleador.
• 60. La cláusula «porcentage shop» o «de sindicación mínima», que obliga a tener en la empresa un porcentaje mínimo de trabajadores afiliados al sindicato firmante.
La cláusula «preferential shop», «de cláusulas preferenciales» o «de ventajas reservadas», por las cuales se otorga a los trabajadores afiliados ciertas preferencias, beneficios o ventajas en materia de empleo, remuneraciones, ascensos, etc.
La cláusula «de pago canon de negociación», por la cual se obliga a que los trabajadores no afiliados al sindicato firmante del convenio paguen una determinada cuota si es que benefician del mismo.
La cláusula «check off» o «de retención de cuotas sindicales», de acuerdo a la cual el empresario se obliga a descontar la cuota sindical del salario de los trabajadores afiliados y entregarla al sindicato.
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