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Enviado por   •  30 de Mayo de 2014  •  362 Palabras (2 Páginas)  •  215 Visitas

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FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACION

(APORTE INDIVIDUAL)

PRESENTADO A:

ISRAEL DAVID DOMINGUEZ

GUSTAVO PRECIADO

CC.1081408394

UNIVERSIDAD ABIERTA Y A DISTANCIA - UNAD

LA PLATA HUILA

2014

INTRODUCCIÓN

Por medio de esta actividad tendremos la oportunidad de adquirir y ampliar nuestros conocimientos respecto a la temática más relevante porque es la razón de ser del curso.

2. ¿Cuáles son las funciones gerenciales que debe desempeñar el señor Martínez en el rol que desempeña en la empresa? Justifique la respuesta.

RTA: Las funciones gerenciales que debe desempeñar el señor MARTINES en su empresa:

Primero, ocupar el puesto de administrador de empresa, dos enfocarse en sus clientes, tres contratar personal que le ayude a optimizar las funciones de la empresa y brindar un mejor servicio y obtener más ganancias, cuatro recuperar el mercado con nuevos clientes y mejorar la imagen de su empresa para evitar la banca rota.

4. ¿Cuáles serían los papeles y habilidades del administrador para la empresa?

RTA:

• Producción: Considerado tradicionalmente como uno de los departamentos clave, ya que se encarga del óptimo aprovechamiento y de la adecuada introducción de infraestructura en un organismo o empresa.

• Mercadotecnia: De suma importancia, dada su especialidad que hoy en día representa, y que sostiene en la empresa la responsabilidad de elaborar métodos eficientes en el manejo y coordinación de los sistemas de venta que la empresa ofrece a un mercado específico.

• Finanzas: Esta área se encarga de la obtención de fondos y del suministro del capital que se utiliza en el funcionamiento de la empresa, procurando disponer de los medios económicos necesarios para cada uno de los demás departamentos, con el objeto de que puedan funcionar debidamente.

• Recursos humanos: Departamento de vital importancia, ya que mediante el uso adecuado de programas de reclutamiento, selección, contratación, capacitación y desarrollo, se allega para la empresa del personal adecuado y afín a los objetivos de la misma.

6. Como administrador, ¿cuál sería el papel de la empresa con respecto a la ética y la responsabilidad social?

RTA: La administración moderna ha dejado de ser un conjunto de útiles aplicados en la privacidad de la empresa cuyo aprendizaje y práctica conciernen sólo al especialista. El impacto económico,

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