RE: Actividad: FORO TEMATICO 2

PREGUNTAS:

1. Describa la configuración de Mintzberg del Club Nirvana.

Club Nirvana es una asociación sin fines de lucro, destinada a fomentar actividades sociales, empresariales y deportivas. Según la configuración Mintzberg, el Club Nirvana posee las siguientes características:

El mecanismo de coordinación lo realiza en base a la Supervisión directa, ya que es la Gerencia General en coordinación con los Gerentes de área que controlan y supervisan las acciones del personal. A su vez, la Asamblea General, supervisa las acciones de la Gerencia General, para que se cumpla con los objetivos del Club Nirvana.

Posee seis partes fundamentales:

• Núcleo de Operaciones:

Dpto. de admisión y servicios

Dpto. de mantenimiento de equipos

Dpto. de limpieza, seguridad y jardines

Dpto. de compras.

Dpto. de marketing y ventas.

Dpto. de restaurante

Dpto. de enfermería

Dpto. de actividades recreacionales y concesiones

• El Ápice estratégico:

Asamblea general de asociados

Gerencia General

• La línea media:

Gerencia de administración y finanzas

Gerencia de administración de recursos humanos

Gerencia de atención a socios

Gerencia de servicios

• La tecno estructura

Dpto. de Contabilidad

Dpto. Cobranzas

Dpto. de Selección de personal

Dpto. de planilla

• El staff de soporte:

Junta calificadora de socios y de disciplina

Tribunal de Honor

Comité electoral

La ideología

Fomentar actividades sociales, empresariales y deportivas entre socios, sus familiares e invitados, impulsan al mejoramiento continuo de la estructura y los servicios, con innovación y creatividad para lograr la satisfacción de los asociados.

Sistema de flujos

El Club Nirvana tiene como sistema de flujo, Flujos regulados, y se pueden identificar tres áreas dentro de la estructura organizacional: El área de operaciones, que es supervisada por el ápice estratégico, y la información de staff que proporciona información y asesoramiento para las decisiones de línea.

Análisis: Parámetros de diseño

Especialización del puesto

Según el ámbito o amplitud del puesto.- El Club Nirvana, en el área de operaciones, posee una Especialización Horizontal, ya que cada persona cumple con una función específica, cumple con una sola tarea.

Según la profundidad del puesto o el control de trabajo.- En el Club Nirvana se aplica la Ampliación vertical, que se aplica a gerencias, ya que éstos realizan tareas y a su vez supervisan varias tareas de las áreas bajo su mando

También podemos entender la estructura de la siguiente forma:

Configuración Mecanismo de coordinación Parte fundamental

Organización divisional Normalización de los Outputs Línea media

Parte fundamental: Línea media (Elección de un Gerente General)

Mecanismo de coordinación: Normalización de outputs

Parámetros de diseño:

• Especialización del puesto: Alguna horizontal y vertical

• Preparación y adoctrinamiento: Alguna

• Formalización del comportamiento: Mucha. (Regido bajo una junta de calificadora de socios y de disciplina)

• Agrupación: De mercado. (Servicio de recreación)

• Tamaño de la unidad: Amplio arriba. (Liderada por la junta de asociados que eligen al gerente general)

• Sistema de planificación y control: Mucho control del rendimiento. (Decisiones y estrategias bajo la supervisión de los gerentes de área en conjunto con el gerente general)

• Dispositivos de enlace: Pocos.

• Descentralización: Descentralización vertical limitada.

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