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Documentos de Investigación: Estres Laboral

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Enviado por: Mayris05 18 septiembre 2011

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Palabras: 2964 | Páginas: 12

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ESTRÉS LABORAL

RESUMEN

Hoy en día, el estrés laboral se considera uno de los aspectos más importantes analizados por las empresas, debido a las consecuencias que ocasiona en los individuos y en las organizaciones.

La investigación constituye una herramienta para cumplir el objetivo, que es precisamente, identificar las causas que ocasionan el estrés laboral dentro de la empresa “Tiendas Del Sol” Sucursal 118 ubicada en el cruce de las calles de 5 de Febrero y Zarco en la Zona Centro de Durango, Dgo.

Uno de los primeros pasos para afrontar este problema es identificar y evaluar los principales factores que lo influyen, así como las alteraciones que se producen en los individuos y en las organizaciones aplicando el Test de Salud Total a una muestra de la totalidad de la población de la empresa antes mencionada.

Esperando cumplir con la meta del proyecto y de esta manera ayudar a mejorar la comunicación, condiciones de trabajo, motivación y productividad, mediante cursos y programas para corregir y evitar este problema que día con día repercute más en nuestra sociedad.

OBJETIVOS

General:

Identificar los principales factores relacionados con el estrés laboral dentro de la empresa “Tiendas Del Sol” Sucursal 118

Específico:

Correlacionar la variable estrés laboral con la variable género

JUSTIFICACIÓN

El recurso humano representa una parte indispensable y muy importante en las organizaciones. En la actualidad las exigencias del mercado y el mundo en sí, ha provocado que los individuos sobreexploten sus habilidades físicas, emocionales y mentales, lo que trae como consecuencia el estrés laboral, denominada la enfermedad del siglo XXI, cuyo aumento en los costos afectan a las personas, las organizaciones y la sociedad en general. Constituye una importante causa de ausentismo, decisiones incorrectas y baja moral del personal, pero no solamente afecta a la empresa, a nivel físico de los individuos provoca trastornos, enfermedades, depresión, ansiedad, en

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tre otros. Este gran problema aún no recibe la atención que se requiere por parte de las instituciones, ya que se necesita el desarrollo de programas y campañas para enfrentarlo y prevenirlo.

Es por esto que resulta de suma importancia trabajar con los individuos de la organización, con la finalidad de mejorar el entusiasmo al realizar sus tareas, su productividad y como consecuencia

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