Estrés laboral

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  leahsoriaESTRÉS LABORAL EN EL PERSONAL DE ENFERMERÍA ADSCRITO AL ÁREA CLÍNICA DE SALA DE PARTO DE LA MATERNIDAD NEGRA HIPÓLITA EN SAN FÉLIX, ESTADO BOLÍVAR PRIMER SEMESTRE DEL AÑO 2006-04-07 INTRODUCCIÓN El organismo siempre se encuentra en un estado de estrés mínimo que, ante determinadas situaciones, se incrementa pudiendo producir

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  kiranESTRÉS LABORAL I. DEFINICION El estrés laboral es un fenómeno, cada vez más frecuente, que está aumentando en nuestra sociedad, fundamentalmente porque los tipos de trabajo han ido cambiando en las últimas décadas. Afecta al bienestar físico y psicológico del trabajador y puede deteriorar el clima organizacional. Actualmente, por la

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  dcortes09Antecedentes del estrés Los orígenes sobre las primeras investigaciones del estrés, se remontan hacia el año de 1936, cuando un joven austriaco llamado Hans Selye, hizo sus primeras aportaciones acerca del significado del estrés describiéndolo como <<Una respuesta fisiológica básica, o el “mínimo común múltiplo” de la reacción del organismo

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  alepache1996estres labora lESTRÉS Es la respuesta inmediata y natural de nuestro cuerpo ante situaciones que nos resultan amenazadoras o desafiantes. ESTRÉS LABORAL Es un desequilibrio percibido entre las demandas profesionales y la capacidad de la persona para llevarlas a cabo. Conjunto de fenómenos que se suceden en al persona del

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  rociomanINTRODUCCION Día a día nos encontramos con personas que dedican la mayor parte de su tiempo al trabajo, viven agobiados y angustiados por buscar la perfección en el área laboral, descuidando aspectos importantes de la vida como la familia y los amigos. Son estas situaciones las que muchas veces llevan

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  ivonlopENSAYO SOBRE ESTRÉSPEDRO HUBEIMAR RIVERA VARGAS Todos en alguna oportunidad hemos dicho que nos sentimos estresados, perorealmente muy pocos sabemos que es en realidad el estrés; de hecho alinvestigar sobre el tema se encuentran muchas definiciones, en donde cadauna de ellas, abordan el estrés desde diversos puntos de vista, pero

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  seasonSEPARATA Nº 2 CAMBIO ORGANIZACIONAL FUERZAS PARA EL CAMBIO • En la actualidad, ninguna empresa está en un ambiente particularmente estable. • Las empresas que ocupan una participación dominante en el mercado de sus industrias deben cambiar, a veces radicalmente • Al mismo tiempo que Microsoft luchó con el lanzamiento

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  denissesolis91INTRODUCCION El estrés se ha convertido en un fenómeno relevante y reconocido socialmente, siendo vinculado, como frecuencia, al trabajo y a la actividad laboral. En el presente trabajo de investigación trataremos los diversos factores que afectan a los trabajadores en su entorno y que no les permiten desarrollar sus capacidades

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  soleg96INTRODUCCIÓN. Presión, tensión, prisa, entrega, rapidez, inadaptación, plazos… cualquiera de estas palabras y otras muchas similares se pueden relacionar con el tema que nos ocupa en el presente modulo, el estrés. Bien sabemos que son muchos los riesgos psicosociales que nos acechan diariamente en nuestro trabajo, y que su crecimiento

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  kingsbatsÍndice Contenido Pagina Portada 1 Índice 2 Introducción 3 Antecedentes 3 Planteamiento del problema 4 Justificación 5 Objetivos 6 Objetivo general 6 Objetivo especifico 7 Hipótesis 8 Estudio del arte 9 Metodología 10 Resultados esperados 13 Bibliografía 14 Presupuesto aproximado 15 Introducción Antecedentes Recolección de las llantas en el estado

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  theviper07EL ESTRÉS El estrés se define como un estado de fatiga física y psicológica del individuo, provocado por exceso de trabajo, desórdenes emocionales o cuadros de ansiedad. Aunque en ocasiones constituye el motor de nuestras vidas, es ante todo uno de nuestros más feroces enemigos. Frente al estrés, el organismo

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  lucas_1457UNIVERSIDAD SAN IGNACIO DE LOYOLA PROGRAMA DE CARRERAS PROFESIONALES PARA PERSONAS CON EXPERIENCIA LABORAL Carrera de Administración ESTRÉS LABORAL EN COLABORADORES DEL ÀREA DE PLATAFORMA DE LA TIENDA TOTTUS – MEGAPLAZA - 2012 Curso: Desarrollo Humano Profesor: José Raúl Lévano Muchotrigo Integrantes: Roxana Sandoval Garibay Olivia Meza Cosme María Rojas

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  elvirajsINDICE INDICE INTRODUCCIÓN 1. ¿QUÉ ES EL ESTRÉS? 4 2. CAUSAS DEL ESTRÉS 5 3. ESTRÉS LABORAL 5 4. FASES DEL ESTRÉS 7 4.1 Fase De Alarma 7 4.2 Fase de Resistencia 8 4.3 Fase de Agotamiento 8 5. TIPOS DE ESTRÉS LABORAL 8 5.1 El síndrome de Burnout 9

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  enderclock13Equipo 1: Carlos López Hugo Martínez Jesús Miranda Temple Coleman Daniel Rodríguez Parte 1: A partir de la lectura del caso, identificar los factores de riesgos existentes en la situación descrita y descubrir cuáles han sido las causas de la situación en la que se encuentran los dos personajes de

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  jordanvargashESTRES LABORAL CONCEPTO.- El estrés (del inglés stress, ‘tensión’) es una reacción fisiológica del organismo en el que entran en juego diversos mecanismos de defensa para afrontar una situación que se percibe como amenazante o de demanda incrementada. Síntoma provocado por alguna situación en problema, los síntomas son algunos notables

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  525638  Abstract El concepto de estrés fue introducido por primera vez en el ámbito de la salud en el año 1926 por Hans Selye, quién definió el estrés, como la respuesta general del organismo ante cualquier estimulo estresor o situación estresante. (SATSE, Evolución del concepto estrés. El estrés es un

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  ania.kaseUNIDAD VII Estrés laboral 7.1 Concepto de estrés 7.2 Síntomas del estrés 7.3 Causas del estrés 7.4 Estrés y desempeño en el trabajo 7.5 Método para el manejo del estrés 7.1 Concepto de estrés Estrés es una palabra que deriva del latín, la cual fue utilizada con mucha frecuencia durante

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  Milittaa9.Referencias Bibliográficas ABSTRACT El estrés es un trastorno biopsicosocial que afecta actualmente a la población mundial, la cual se encuentra inmersa en una sociedad globalizada que exige y demanda cada día individuos aptos y capacitados para enfrentar y resolver cada una de los problemas de índole laboral, social y emocional

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  lizraigosoEstrés laboral: desbordados Sólo en años recientes la sociedad ha comenzado a prestar atención a la importante influencia que tiene el estrés en la salud pública y el impacto económico que ejerce en la producción y en el desenvolvimiento de los diversos sectores. Pero a partir de esa toma de

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  juseffjazminINSTITUTO TECNOLÓGICO DE TIZIMÍN TALLER DE INVESTIGACIÓN “PROTOCOLO DE INVESTIGACIÓN” PROF: Q.F.B JOSÉ AMBROSIO CALDERON ALUMNO: REMIGIO CHÁVEZ ROSADO GRUPO: ADMINISTRACION 5 A CARRERA: LICENCIATURA EN ADMINISTRACIÓN DICIEMBRE/2012 INDICE INTRODUCCIÓN 3 Objetivo General: 4 Objetivos Específicos: 4 Hipótesis 4 Planteamiento del problema 5 ANTECEDENTES 6 MARCO TEÓRICO 8 LA RELACIÓN

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  heidyjuliethMANUAL DE INTEGRACION Y FUNCIONAMIENTO DE LA BRIGADA DE SEGURIDAD CONTENIDO  Objetivo del manual.  Objetivo general de la BRIGADA DE SEGURIDAD.  Objetivos específicos de la BRIGADA DE SEGURIDAD.  Definiciones : • Brigada de Seguridad. • Brigadista. • Emergencia. • Emergencia menor. • Emergencia mayor.  Normas

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  isabella01I N T R O D U C C I O N Muchos de los problemas mas comunes en las empresas hoy por hoy es que el "animo de trabajar" se ha ido perdiendo; eso debido a que el personal de una organización sufre de diferentes tipos de factores que

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  LuciaemeritaINTRODUCCION El Estrés es una reacción fisiológica del organismo en el que entran en juego diversos mecanismos de defensa para afrontar una situación que se percibe como amenazante. Siendo una respuesta natural y necesaria para la supervivencia, a pesar de lo cual hoy en día se confunde con una patología.

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  GamezzLos trastornos psicológicos en el lugar de trabajo han sido identificados como una de las diez principales enfermedades y lesiones relacionada con el trabajo en Estados Unidos. Pelletier expone que el estrés y los factores psicológicos desempeñan un papel mucho más importante en los trastornos crónicos que en las enfermedades

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  matiiiima1.1.- Antecedentes Es posible observar que el tema de trabajo y salud mental en relación a los operarios de Transantiago, es un fenómeno contingente que se revela y evidencia cada vez más en nuestra actualidad, visualizándolo a través de las múltiples noticias y reportajes que se proyectan día a día

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  Emiliano692.1. DEFINICIÓN DEL ESTRÉS LABORAL Es probable que las organizaciones que descuidan el manejo del estrés o le dan poca importancia, sufran descensos en la productividad, afectaciones en el estado de ánimo, y mayores costos legales, que pueden producir consecuencias negativas drásticas para la empresa. Al respecto, Hellriegel y Slocum

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  dianafernedal ser humano, por naturaleza, ante un estímulo exterior responde con una reacción, y ante las exigencias que el medio hace diariamente sobre el ser humano, la respuesta obtenida es un conjunto de fuertes emociones negativas producidas en nuestro cerebro que afectan nuestra vida diaria, nuestro cuerpo y todas las

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  gersongasparCAPÍTULO I EL PROBLEMA Planteamiento del Problema Las emociones laborales que vivimos a diario se deben a un número de factores que inclusive sin darnos cuenta afectan conducta a niveles que muchas veces ni sospechamos llegar. El estrés laboral es sin duda una de las situaciones más frecuentes a las

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  yulicampos29PLAN DE TRABAJO TEMA ELEGIDO: Estrés Laboral Que lo ocasiona Sobre que situaciones se da mas En que ámbitos laborales se da mas Como se puede prevenir Que es en general el estrés Los primeros casos sobre el estrés LIMITES: saber lo esencial del estrés laboral, causas y como prevenirlo.

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  stifmm92INTRODUCCIÓN El estrés es un trastorno biopsicosocial que afecta actualmente a la población mundial, la cual se encuentra inmersa en una sociedad globalizada que exige y demanda cada día individuos aptos y capacitados para enfrentar y resolver cada uno de los problemas de índole laboral, social y emocional que se

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  Yineth0345Análisis del Clima Organizacional en las Empresas 1. Problemática Según cifras de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) ,cada 15 segundos, un trabajador muere a causa de accidentes o enfermedades relacionadas con el trabajo de igual manera cada 15 segundos, 160 trabajadores tienen un accidente laboral. En el informe muestran

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  krizztellINTRODUCCION: Las organizaciones son algo más que la simple suma de sus partes. Exige Considerarlas como sistemas complejos debido al alto nivel de integración y Complejidad entre componentes para lograr los objetivos propuestos y su Permanencia mediante el mantenimiento de su estabilidad interna. En la Actualidad las organizaciones están inmersas

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  vrs26EL ESTRÉS LABORAL, ¿ENEMIGO O IMPULSADOR DE LA PRODUCTIVIDAD? LA GRAN PARADOJA Este articulo se refiere a lo que es y ha sido la productividad en México en un inicio nos da a conocer el concepto de productividad que es hacer con lo mismo lo mismo o menos, también nos

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  dmelgarejorINDICE INTRODUCCIÓN……………………………………………………………………………………………………………………..02 CAPÍTULO 1: Pautas generales del estrés laboral……………………………………………………………………02 1.1.- Evolución histórica del concepto estrés……………………………………………………………………..…..02 1.2.- Definiciones del Estrés……………………………………………………………………………….…………………..03 1.3.- Definiciones del Estrés Laboral……………………………………………………………………………………….03 1.4.- Modelos de cuatro vías del estrés…..……………………………………………………………………………..03 1.5.-Tipos y clases de Estrés Laboral….…………………………………………………………………………...........04 1.6.- Causas del estrés en el trabajo………………………………………………………..................................07 CAPITULO 2: Fuentes y signos del

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  66678INTRODUCCION El ser humano, por naturaleza, ante un estímulo exterior responde con una reacción, y ante las exigencias que el medio hace diariamente sobre el ser humano, la respuesta obtenida es un conjunto de fuertes emociones negativas producidas en nuestro cerebro que afectan nuestra vida diaria, nuestro cuerpo y todas

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  dxcortesRESUMEN El estrés es un tema que tiene muchas variaciones y algunas veces resulta polémico ya que existen diferentes disciplinas que a lo largo de la evolución del hombre, han servido de base para nuevos estudios y diferentes enfoques. A pesar de ello, en ocasiones se emplea de una manera

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  EduardoBHTítulo: El Estrés Laboral Introducción: El estrés puede ser definido como el proceso que se inicia ante un conjunto de demandas ambientales que recibe el individuo, a las cuáles debe dar una respuesta adecuada, poniendo en marcha sus recursos de afrontamiento. Cuando la demanda del ambiente (laboral, social, etc.) es

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  karo926Suscríbase Acceso Contáctenos Ensayos de Calidad, Tareas, Monografias Ensayos Gratis Temas Variados / Estres Laboral Estres Laboral Documentos de Investigación: Estres Laboral Ensayos de Calidad, Tareas, Monografias - busque más de 1.294.000+ documentos. Enviado por: Mayris05 18 septiembre 2011 Tags: Palabras: 2964 | Páginas: 12 Views: 869 Leer Ensayo Completo

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  rodmalaESTRÉS LABORAL Resumen Los trabajadores en la sociedad de hoy en día son diferentes a los del pasado, donde han sido puestos en práctica diferentes métodos. Las modernas organizaciones de hoy necesitan dirigir la diversidad de la gente como la edad, la raza, la religión, el género y la clase

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  estefany94Estrés laboral (en un centro de atención medica ) ¿Qué causa el estrés ocupacional? El Instituto Nacional de Seguridad y Salud Ocupacional (NIOSH) define el estrés ocupacional como las reacciones nocivas físicas y emocionales que ocurren cuando las exigencias del trabajo no igualan las capacidades, los recursos o las necesidades

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  Estrés laboral y Burnout Los efectos subjetivos más comunes que señalan la presencia de estrés laboral son: ansiedad, agresión, apatía, aburrimiento, depresión, fatiga, frustración, culpabilidad y vergüenza, irritabilidad y mal humor, melancolía, poca estima, amenaza y tensión, nerviosismo y soledad. Entre los efectos conductuales más comunes encontramos la propensión a

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  patricio21234ESTRÉS LABORAL ENSAYO DE PASANTIA MODULO: TALLER DE INTEGRACION SOCIAL INTRODUCCION : En diferentes aspectos de nuestra vida nos vemos expuestos a situaciones que nos producen estrés. Una de estas situaciones corresponde a la actividad laboral, que ocupa un espacio importante de nuestro tiempo. Los numerosos cambios que se han

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  nalu323CAPITULO I: EL ESTRÉS 1.1. ETIMOLOGÍA La palabra estrés proviene de la palabra griega “stringere”, que significa provocar tensión. En el siglo XIV se utilizaba para denotar tensión o adversidad (Lazarus 1986). Su aplicación a la física se da en el siglo XVIII, por Hocke, para denotar la deformación de

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  manujavierCAPITULO 10 Artículo: “Cultura Organizacional y Cultura Chilena” Alumno : Mg. Manuel Vergara Osorio Docente : Dr. Carlos Bustamante Ochoa Asignatura : Teorías Organizacionales. a. ¿Cuáles son los usos habituales del concepto de cultura organizacional según Shein? 1. Comportamientos observados en forma regular en la relación entre individuos. 2. Normas

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  mcastro006EL ESTRÉS LABORAL El estrés es un conjunto de reacciones fisiológicas y psicológicas que experimenta el organismo cuando se le somete a fuertes demanda y Según Melgosa (1999), este fenómeno tiene dos componentes básicos: 1. Los agentes estresantes o estresores 2. La respuesta al estrés Los agentes estresores son aquellas

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  Xelaju100Estrés laboral El exceso de trabajo, las reuniones, las obligaciones, las responsabilidades, un nuevo proyecto o el final de éste, son situaciones cotidianas que marcan la pauta en la vida moderna. Sin embargo, ante este escenario existen muchas personas que sucumben y caen en cuadros de estrés, lo que según

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  pachecolizardoINTRODUCCIÓN La sociedad moderna vive y se desarrolla de manera acelerada enfrentándose cada día a fuertes demandas impuestas por el medio, provenientes de corrientes como el consumismo y la globalización, las cuales llevan a los individuos a cambiar su ritmo de vida, generando una serie de reacciones y estados emocionales

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  katherineasthridUNIVERSIDAD CÉSAR VALLEJO FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES ESCUELA DE ADMINISTRACIÓN Influencia del nivel de Estrés Laboral en el Desempeño Laboral de los empleados del Área de Ventas de la empresa Carsa de la ciudad de Trujillo CURSO: METODOLOGÍA DE LA INVESTIGACIÓN CIENTÍFICA CICLO: V AUTORES:  ALTAMIRANO CONTRERAS, KATHERINE 

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  wilfabianCUESTIONARIO 1- ¿QUE ES EL ESTRÉS? Es una reacción fisiológica del organismo en el que entran en juego diversos mecanismos de defensa para afrontar una situación que se percibe como amenazante o de demanda incrementada. 2- ¿QUE SUCEDE CUANDO HAY UN EXCESO DE ESTRÉS? Se produce una sobrecarga de tensión

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  cindymareyesSe aborda el estrés y en particular su vinculación con la problemática laboral. Se ofrecen recomendaciones acerca de su enfrentamiento desde los planos personal y organizacional. El Trabajo presenta recopilación de varias fuentes brindando un enfoque novedoso y de actualidad. RESUMEN El presente trabajo, al abordar el estrés y en