Evidencia 4: Marco conceptual para el trabajo en equipo

Actividad de aprendizaje 9

Evidencia 4: Marco conceptual para el trabajo en equipo

Luis miguel garcia gamez

CC: 1014299180

• Escoja 16 conceptos que a usted le parecen de importancia del material de formación y 17 del material complementario, luego regístrelos en el cuadro de “lista de conceptos”.

Lista de conceptos

• Ahora con estos 33 conceptos elabore 7 párrafos, teniendo en cuenta las siguientes instrucciones:

• Para la construcción de cada párrafo debe utilizar como mínimo 5 de estos conceptos.

• La extensión de cada párrafo debe ser de máximo de 10 renglones.

• Al final, los 33 conceptos deben haber sido utilizados totalmente en la construcción de los párrafos.

• Los conceptos se pueden repetir en la construcción de los párrafos.

Para el trabajo en equipo se debe elegir un líder que es el que mantiene el control sobre el proyecto o la idea que se va a majear además es necesario el compromiso de los demás integrantes para así tener una formación amplia para todos, por otro lado mantener los roles durante el inicio, desarrollo, y final del trabajo en equipo manteniendo una sinergia entre los participantes.

Este trabajo se hace con el fin de cumplir un objetivo o una meta, además de complementar el ámbito profesional de cada participante  aumentando así su experiencia para otros trabajos que se puedan presentar o en su vida cotidiana con su familia conjuntamente enseñándoles a otras personas igualmente creando una red de conocimiento sobre el trabajo e equipo.

Los valores que se le dan al trabajo en equipo aparte de la sinergia de los partícipes es

importante que el trabajo colectivo valora la interacción, la colaboración y la solidaridad entre todos sus miembros, así como la experiencia de auto aprendizaje para conseguir acuerdos y hacer frente a los posibles conflictos.

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