Evidencia 4: Marco conceptual para el trabajo en equipo
Enviado por Andres lemos • 29 de Julio de 2021 • Biografías • 898 Palabras (4 Páginas) • 791 Visitas
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Actividad de aprendizaje 9
Evidencia 4: Marco conceptual para el trabajo en equipo
Andrés Mauricio Lemos Ruiz
C.c 111800578
Tecnología en negociación internacional
Sena
2021
Actividad de aprendizaje 9
Evidencia 4: Marco conceptual para el trabajo en equipo
La filosofía del trabajo en equipo, rompe la tendencia de la autocracia, introduciendo valores de cooperación, confianza, consenso, apoyo mutuo, solidaridad y liderazgo compartido, que hace más humano el entorno organizacional.
El propósito de esta evidencia es que conceptualice y presente análisis creativos y lógicos de lo que es el trabajo en equipo en los contextos sociales y productivos.
Para dar cumplimiento al objetivo de esta evidencia, consulte el material de formación Trabajo en equipo, además del material complementario Trabajo en equipo: el caso colombiano.
Posterior a estas consultas, revise atentamente la tabla que se expone a continuación y desarrolle lo siguiente:
- Escoja 16 conceptos que a usted le parecen de importancia del material de formación y 17 del material complementario, luego regístrelos en el cuadro de “lista de conceptos”.
Lista de conceptos
Lista de conceptos material de formación | ||
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Lista de conceptos material complementario | ||
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- Ahora con estos 33 conceptos elabore 7 párrafos, teniendo en cuenta las siguientes instrucciones:
- Para la construcción de cada párrafo debe utilizar como mínimo 5 de estos conceptos.
- La extensión de cada párrafo debe ser de máximo de 10 renglones.
- Al final, los 33 conceptos deben haber sido utilizados totalmente en la construcción de los párrafos.
- Los conceptos se pueden repetir en la construcción de los párrafos.
Pasos para enviar evidencia:
- Clic en el título de la evidencia.
- Clic en Examinar mi equipo y buscar el archivo previamente guardado.
- Dejar un comentario al instructor (opcional).
- Clic en Enviar.
Nota: esta evidencia es de carácter individual. Recuerde revisar la guía de aprendizaje con el fin de verificar que ha realizado todas las evidencias propuestas, saber cómo desarrollarlas y entregarlas correctamente.
Criterios de evaluación |
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Empecemos con los 7 párrafos.
En las empresas del siglo 21 es fundamental contar con una articulación de elementos en pro de ofrecer el mejor servicio a sus clientes, he ahí donde aparecen los lideres con habilidades en comunicación y estrategias para impartirlas al personal y llevarlo a lograr los objetivos propuestos, es de vital importancia contar con personas que establezcan roles en la compañía y esto a su vez hace que existan posibilidades de desarrollo para las personas que vienen de abajo y que luchan diariamente con poco dinero.
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