Guia 4 marco conceptual

NIT: 900095029-5

MISIÓN

Distribuir, comercializar y fabricar bicicletas y accesorios de altísima calidad que por su desempeño logre un reconocimiento nacional e internacional, con diseños innovadores y cómodos para el deportista; De esta manera afianzar un éxito mutuo.

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VISIÓN

Para el año 2028, “H.R.Q.B” estará posicionada como la empresa líder en producción de bicicletas de alto rendimiento, que compitan en todos los escenarios deportivos nacionales e internacionales. Generando así confianza y satisfacción en cada uno de nuestros clientes.

OBJETIVO GENERAL

Suplir el mercado deportivo con bicicletas diseñadas para contribuir a un mejor rendimiento de los competidores. Superando así estándares de rendimiento.

OBJETIVO ESPECIFICOS

• Competir en el mercado con calidad y diseños vanguardistas en cada uno de nuestros productos que satisfagan las necesidades de nuestros clientes.

• Satisfacer a nuestros clientes generándoles confianza hacia nuestros productos, y demostrar que “H.R.Q.B” trabaja sobre un estándar de calidad muy superior.

• Satisfacer a nuestros clientes, a través de una página web en la cual ellos puedan realizar o proponer sus propios diseños, fomentando así el desarrollo de una línea de bicicletas únicas, intransferible eh irrepetible.

• Distribuir y fabricar bicicletas que por su calidad y rendimiento sean categorizadas como la mejor herramienta para alcanzar el éxito de los deportistas.

VALORES CORPORATIVOS

• Innovación con impacto ambiental sostenible.
• Rodar con seguridad.
• Calidad y eficiencia.
• Trasparencia y honestidad.

POLITICAS DE VENTA

• Una vez recibido el producto es responsabilidad del cliente garantizar la vida útil al producto. La empresa solo responderá por temas de garantía.
• Una vez realizada la orden o compra de cualquier producto de nuestra línea, la empresa reservara el inventario y su orden será despachado puntual y directamente al lugar de destino siempre y cuando la empresa registre su pago.
• Todo producto vendido ira con su correspondiente factura, o documentos pertinentes para su despacho. Los cuales es responsabilidad del cliente conservarlos y preservarlos en caso de algún reclamo o inconformidad.
• Toda garantía cuenta con una duración de respuesta de 8 a 15 días hábiles.
• Los productos serán enviados exclusivamente a la dirección especificada en los datos de envió que notifique el pedido. Cualquier cambio deberá ser informado con 3días de anterioridad.

POLITICAS PARA EL PERSONAL

• En caso de algún desacuerdo entre los empleados o sus superiores, las dos partes tienen derecho a ser escuchados equitativamente.
• Todo el personal de planta debe portar su indumentaria correspondiente al área en donde desarrolla su labor.
• Cualquier tipo de intolerancia, acoso o discriminación hacia cualquier empleado de la empresa será sancionado y se corresponderá a aplicar el debido proceso, el cual en el peor de los casos conllevará al despido irrevocable.
• Está prohibido el consumo de tabaco, sustancias psicoactivas o bebidas embriagantes durante el cumplimiento de sus actividades o al interior de las instalaciones de la compañía.
• Acatar a cabalidad los horarios establecidos por la empresa a lo que se refiere llegadas, descanso y salida.

POLITICAS DE PRECIOS

• La empresa “H.R.Q.B” solo acepta pagos en efectivo transferencias bancarias o cheques.

POLITICAS DE MORAL INTERNA

• Nuestros empleados deben permanecer en las mejores condiciones de aseo y pulcritud, para mantener la buena armonía laboral.

• No se permite de ninguna manera el irrespeto entre miembros de la compañía o cualquier acto de discriminación que perturbe o afecte la unión corporativa.

• No se permitirá en ninguna circunstancia cualquier tipo de acoso sexual entre nuestros empleados. De presentarse debe ser informado de inmediatamente al superior el cual tomara el correctivo pertinente que puede ir desde una sanción al despido irrevocable.

ORGANIGRAMA

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LOGO & ESLOGAN

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MANUALES DE FUNCONES

• CARGO: CONTADOR PUBLICO.                             

• UBICACIÓN: Segundo Piso

• CARGO JEFE INMEDIATO: Presidencia.                       
• N° DE PERSONAS EN EL CARGO: 1
• HORARIO: 08:00 am – 05:00pm                    
•  PERSONAL A SU CARGO: 1

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• OBJETIVOS DEL CARGO:

-Clasificar, evaluar y presentar informes claros con todos los datos de los movimientos contables de “H.B.R.Q”.
Además de preparar la nómina de cada uno de nuestros empleados.

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• FUNCIONES:

-Aplicar las normas contables a cada una de las actividades contables de la empresa.

-Presentar puntualmente el consolidado de la información a su jefe inmediato.

-Atender oportunamente las obligaciones tributarias.

-Participar activamente de las reuniones alas que sea requerida su presencia.

-Dar ejemplo de puntualidad y diligencia en cada una de sus labores.

-Solicitar de sus subordinados puntualidad y diligencia en sus labores cotidianas.[pic 10]

• RESPONSABILIDADES:

-Es responsable de todos los informes que presente.

-Verificar que la información sea fidedigna.

• NIVEL ACADEMICO:

-Profesional Contable (contador público)

• EXPERIENCIA LABORAL:
• Mínimo 3 años en cargos similares o a fines.[pic 11]

Juan. Quevedo                Carolina Rodríguez                   Diego Rodríguez                                                             [pic 12][pic 13][pic 14]

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