Examen salud y seguridad en la industria pesquera.

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Contenido

I-        INTRODUCCIÓN        

II-        POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL        

III-        OBJETIVOS GENERALES        

IV-        OBJETIVOS ESPECÍFICOS        

V-        METAS        

VI-        ALCANCE        

VII-        RESPONSABILIDADES        

A-        GERENCIA        

B-        DEPARTAMENTO DE PREVENCIÓN DE RIESGOS        

C-        COMITÉ PARITARIO        

D-        PROFESIONAL DE GEOLOGÍA        

E-        PROFESIONAL DE EXTRACCIÓN DE MINA        

F-        PROFESIONAL DE PROCESAMIENTO        

G-        PROFESIONAL DE MANTENIMIENTO        

H-        SUPERVISOR DE EXTRACCIÓN MINA        

I-        SUPERVISOR DE PROCESAMIENTO        

J-        SUPERVISOR DE ANÁLISIS DE PROCESOS DE EXTRACCIÓN        

K-        ANALISTA DE PROCESO DE PLANTA        

L-        MANTENEDOR        

M-        OPERADOR DE EQUIPOS MÓVILES        

N-        OPERADOR DE EQUIPOS FIJOS        

VIII-        DEFINICIONES        

IX-        IDENTIFICACION Y EVALUACION DE PELIGRO        

9.1 FACTOR DE RIESGO        

9.1.1 FACTORES DE RIESGO FISICO        

9.1.2 FACTORES DE RIESGOS QUIMICOS        

9.1.3 FACTORES DE RIESGOS FISICO-QUIMICOS        

9.1.4 FACTORES DE RIESGO MECANICO        

9.1.5 FACTORES DE RIESGO BIOLOGICOS        

9.1.6 FACTORES DE RIESGOS ERGONOMICOS        

9.2 PROBABILIDAD        

9.3 CONSECUENCIA        

9.4 CLASIFICACION DEL RIESGO        

9.5 METODOS DE CONTROL        

X-        LEGISLACION VIGENTE        

XI-        METODOLOGIA DE INVESTIGACION DE ACCIDENTES        

XII-        APLICACIÓN GUIAS TECNICAS        

12.1- PREXOR        

12.2- PLANESI        

12.3- HIPOBARIA        

XIII-        DIAGRAMA DE FLUJO DE COMUNICACION        

XIV-        METODOLOGIA DE PREPARACION Y RESPUESTA ANTE EMERGENCIA        

XV-        CAPACITACION, CONOCIMIENTO Y ENTRENAMIENTO        

15.1- CAPACITACIÓN OBLIGACIÓN DE INFORMAR D.S. 40 (ODI)        

15.2- CAPACITACION CURSO BASEDET        

15.3-  CAPACITACION ESPEFICICA PREVIA        

15.4- CURSO FORMULACIÓN DE INDICADORES PARA EL CONTROL DE GESTIÓN        

15.5- CURSO PREVENCION DE RIESGOS EN LA MINERIA        

15.6- GESTIÓN DEL MANTENIMIENTO CON ÉNFASIS EN LA MANTENCIÓN PREVENTIVA        

15.7- ANALSIS Y EVALUACION DE PROYECTOS EN MINERIA        

15.8- PROGRAMAS DE CAPACITACIONES ANUALES        

XVI-        CONCLUSION        

XVII-        BIBLIOGRAFIA        

XVIII-        ANEXOS        

ANEXO A. CARTA GANTT METAS        

ANEXO B. MATRICES DE RIESGO        

ANEXO C-  CARTA GANTT CAPACITACIONES        

ANEXO D. FORMATO DE INVESTIGACION DE ACCIDENTES        

ANEXO E. CHECK LIST        

1. INTRODUCCIÓN

La Prevención de Riesgos es una función de la dirección ejecutiva de la empresa, al igual que la producción, la calidad y las demás áreas laborales de PSR MINERIA S.A., entre otras razones porque la prevención de riesgos no es más que el resultado de un trabajo bien realizado y debido que las causas de los accidentes son las mismas que alteran la eficiencia operacional en cada uno de sus aspectos.

La prevención de riesgos, es una técnica conocida y desarrollada que se implementa de acuerdo a los intereses y políticas establecidas. PSR MINERIA S.A., en el tiempo ha desarrollado variadas acciones que han mostrado la preocupación por brindar un trabajo seguro a todos sus trabajadores, dicha forma nos ha permitido lograr un resultado que refleje el esfuerzo desplegado.

La filosofía del trabajo seguro aplicada en empresas de países desarrollados es la que ha permitido, en gran parte, el éxito en nuestra empresa.

El secreto de esta práctica es fácil de entender, ya no está solamente el problema del costo directo del accidente, sino que además, está unido al costo de tiempo productivo y de materiales, la pérdida social, los problemas legales, sindicales, y la imagen corporativa. De tal forma, resulta indispensable que el liderazgo y compromiso ejercido por nuestra supervisión de línea, en el desarrollo del programa sea evidente y suficiente en cantidad y calidad, para crear un clima de aceptación y participación en todos los trabajadores.

Con el fin de otorgar Seguridad y Salud Laboral a los trabajadores de la Organización, a través de acciones de prevención, tales como evaluación, implementación, ejecución y control de actividades, se desarrollarán tareas destinadas a mejorar la gestión de riesgos y mitigación de enfermedades del trabajo.

1. POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

La política del sistema integrado de gestión es ofrecer a nuestros clientes un producto libre de riesgos y enfermedades profesionales y en un marco de respeto por el medio ambiente y que satisfaga las expectativas dentro de los plazos estipulados y en cumplimiento de todos los requisitos y las normas vigentes.

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