Examen sobre las perspectivas administrativas

Tinoco Farfán Alejandro Daniel

Grupo:1178

Materia: Teoría del conocimiento

“Examen sobre las perspectivas administrativas”

El enfoque empírico o de los casos:

Esta perspectiva tiene como idea principal el aprendizaje de la correcta administración por medio del análisis de casos individuales sobre el éxito o el fracasó administrativo , aunque es peligroso utilizar esta perspectiva para determinar el por qué un caso específico pasado ocurrió de tal manera ya que no nos servirá para determinar una cuestión a futuro , mientras que si tomamos el análisis de experiencias para determinar ideas generales nos puede servir para establecer fundamentos administrativos.

El enfoque del comportamiento interpersonal:

En este teoría se plantea que para administrar se requiere del trabajo humano por lo que se debe tomar en cuenta como es el desarrollo psico social del individuo dentro de la organización así como de sus motivaciones personales para que el trabajo sea más eficiente , y aunque también se menciona que la administración no es totalmente centrada en el ser humano , es muy importante estudiar la cuestión sentimental de las personas. 

El enfoque de los sistemas sociotécnicos:

En la administración se toma en cuenta la tecnología como las máquinas y los métodos y las organizaciones sociales como elementos fundamentales para el desarrollo de una empresa , en esta perspectiva se plante que debe de existir una armonía entre lo tecnológico y lo social para alcanzar una producción favorable ya que la vinculación de estas genera un cambio en el comportamiento 

El enfoque en la teoría de las decisiones:

Para esta perspectiva un elemento fundamental en la administración es la correcta toma de decisiones por lo cual se debe estudiar , en esta perspectiva se sostiene que para una correcta decisión se debe de tener un objetivo claro para que de esa manera el entorno en el que se tome la decisión pueda ser anticipado con precisión al igual que se debe se estar bien informado , se menciona también que la toma de decisiones se practica con responsabilidad , por lo que al delegar autoridad se debe tener la confianza en la persona que tomará decisiones.

El enfoque de contingencias o situacional :

Para esta perspectiva la administración situacional es lo que el administrador realiza durante la práctica dependiendo de sutiaciones que son dadas , diferente a la perspectiva de la contingencia que busca la creación de un patrón de organización bien estructurado por parte del administrador al enfrentarse a situaciones en donde deberán implementar la mejor solución , no solo en situaciones determinadas si no también en los cambios del patrón de comportamiento de una organización o de una empresa.

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