FACTORES PREVENTIVOS O ERGONOMICOS

FACTORES PREVENTIVOS O ERGONOMICOS

DISEÑO DE MAQUINARIA Y EQUIPO

Dimensión  

Materiales

Energía que utilizan

Distribución en planta

Factores ambientales que genera

(ruidos, temperaturas, vibraciones, radiaciones)

DISEÑO DE HERRAMIENTAS DE TRABAJO

Dimensiones

Materiales

Forma del mango o asidero

Partes críticas de la herramienta

Tipo de energía a utilizar

DISEÑO DE PUESTOS DE TRABAJO

Perfil del puesto

Conocimientos, habilidades y actividades requeridas

Funciones (descripción)

Líneas de comunicación

Nivel de responsabilidad

DISEÑO DE AREAS DE TRABAJO

Dimensiones

Obra civil (techo, paredes, ventanas, piso)

Mobiliario

Factores ambientales (ruido, temperatura, iluminación, ventilación)

Ambientación (colores, accesorios, dispositivos)

DISEÑO DE MODELOS DE COMUNICACIÓN

Máquina-Hombre (tableros visuales y auditivos)

Hombre-Maquina

Hombre-Hombre (escrita, oral o gestual)

Diseño de cada modelo

Máquina-Maquina (automatización)

DISEÑO DE FACTORES AMBIENTALES

Iluminación Norma 025-STPS

Ruido Norma 011-STPS

Vibraciones Norma 024-STPS

Temperaturas Norma 015-STPS

Radiaciones ionizantes y no ionizantes Norma 012 y 013- STPS

DISEÑO ANTROPOMETRICO

Medición de alturas en el cuerpo humano

Medición de perímetros, diámetros, longitudes, segmentos en el cuerpo humano

Diseño de espacios en función de medidas antropométricas

Diseño de productos en función de medios antropométricos

Tratamiento estadístico de medidas antropométricas

DISEÑO BIOMECANICO

Inclinaciones o ángulos del cuerpo humano

Posturas adoptadas para realizar el trabajo

Levantamiento de cargas

Dinámica o movimiento corporal o de segmentos corporales

Diseño de productos en función de biomecánica

DISEÑO ENERGETICO

Medición del gasto de energía entre la relación del trabajo

Medición de la perdida de líquidos y minerales corporales en relación con el trabajo

Evaluación de la fatiga muscular

Evaluación de la fatiga mental

Diseño de dietas compensatorias

FACTOES CORRECTIVOS O HUMANOS

DEFICIENCIA DE CONOCIMIENTOS

Nivel intelectual (medición)

Estudios realizados

Conocimientos complementarios a los estudios

Evaluación del desempeño intelectual o cognitivo

Transferencia de conocimientos a solución de problemas

DEFICIENCIA DE HABILIDADES Y DESTREZAS CORPORALES

Habilidades para operar maquinaria y equipo

Habilidades para manejar herramientas

Habilidades para el diseño

Habilidades para solucionar conflictos

Habilidades para trabajar en equipo

EXPERIENCIA

Años de antigüedad en el puesto

Solución de problemas en base a conocimiento adqueridos

Experiencia en el manejo y trato con personas

Experiencia en el manejo de tecnología de información y comunicación

Experiencia en el manejo de información y comunicación

ACTITUDES

Actitudes proactivas

Actitudes reactivas

Actitudes inactivas

Actitudes conflictivas

Actitudes asertivas

MOTIVACION

Motivación intrínseca

Motivación extrínseca

Autoestima

Desarrollo humano

Técnicas para la mejora de la motivación

EDAD

Características de la juventud

Características de la adultez

Características de la tercera edad

Problemas generados por la tercera edad

Técnica y estrategia manejada en cohortes de edad

PERSONALIDAD

Influencia en el trabajo de los factores de personalidad emblemática

Influencia en el trabajo de los factores de personalidad maniaca

Influencia en el trabajo de los factores de personalidad proactiva

Trastorno de la personalidad

Enfermedades mentales derivada de la personalidad