FUENTES Y FACTORES DE LOS CONFLICTOS SOCIALES

1. FUENTES Y FACTORES DE LOS CONFLICTOS SOCIALES

• FACTORES OBJETIVOS:

Son objetivos que no están definidos claramente.

• Escases de recursos: Existe una condición normal en todas las organizaciones que contribuye a una fuente básica de conflictos: los recursos (personas, materiales, dinero, tiempo) ya que son insuficientes para satisfacer todas las necesidades.
• Fallas en la comunicación: aunque vivimos en una sociedad altamente informada, la comunicación está muy empobrecida, y, tratar situaciones conflictivas demanda un esfuerzo de comunicación eficiente. La falta de información en momentos de incertidumbre, provoca "MIEDOS", y el miedo alimenta fantasmas que sólo desaparecen con buena información, con comunicación abierta y transparente, aunque a veces lo que debamos decir y escuchar no sea agradable. Es peor la desinformación que las malas noticias.
• Apropiación para fines privados de los recursos ajenos.
• Ausencia de oportunidades alternativas para conseguir un fin análogo sin chocar

con los fines de los demás actores sociales.

• Existencia de una baja tasa de movilidad social / laboral que impide a los individuos de las clases más bajas escapar de las condiciones de existencia del grupo al que pertenecen.
• Retraso en la adaptación al cambio social.
• División técnica y social del trabajo.
• Ausencia o ineficiencia de un sistema político que sea capaz de diseñar y proponer, con el apoyo de una ideología apropiada, metas colectivas que induzcan a las partes en potencial conflicto a concentrar sus esfuerzos para alcanzarlas.
• Cambios bruscos de planes.
• Mala distribución de los recursos.
•  Superposición de funciones.

• FACTORES SUBJETIVAS

• Percepción de las desigualdades sociales como injustas.
• Declive de la autoridad de las instituciones y de los que ocupan el poder por falta de legitimidad.
• Unificación ideológica de las clases más desfavorecidas bajo el signo de una ideología que acentúa las funciones positivas del conflicto.
• La identificación, por parte de los actores sociales implicados en el conflicto, de sus intereses reales.
• Emociones.
• Competencia.
• Revanchismo.
• Antipatía.

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