Factores Que Afectan La Productividad

“Medición y mejora de la productividad”

Unidad #1

“Introducción”

Uriangato, Gto. A 3 de febrero de 2015.

1.1 ANTECEDENTES Y CONCEPTOS

En Mexico, el interés por elevar la productividad antecedece a la segunda guerra mundial. No obstante, los trabajos realizados eran abordados de manera individual y aislada, pues es hasta la posguerra cuando algunos técnicos e industriales comienzan a interesarse por el movimiento de productividad europeo y hacen conciencia en el país para crear una institución de tal índole. Es así como en el año de 1955, el gobierno de la republica promueve de manera conjunta con los sectores obrero y empresarial, y con la asistencia técnica del gobierno de los Estados Unidos, el establiecimiento del centro industrial de productivifaf (CIP), institución orientada básicamente al estudio y promoción de la productividad, capacitación y adiestramiento en el país.

El CIP encauzó sus tareas a la introsucción de las técnicas de la adminstracion científica de la producción y de los metodos de la economía e ingeniería industrial. Asimismo, enfocó técnicas educativas con el uso de los recursos audiovisuales, y a las funciones de empresarios, técnicos y trabajadores para estudiar la productividad en otros países.

Por otra parte, aunque los trabajos emprendidos por este centro premitieron acumular una serie de valiosas experiencias, el haber concentrado su atención en los problemas industriales no permitio que su labor trascendiera a las actividades agropecuarias y de servicio.

Paralelamente a las nuevas circunstancias económicas que afrontaba el país, diferentes sectores sociales llegaron a la conclusión de que era urgente incrementar la eficiencia productiva de la planta nacional orientar el movimiento de productividad al cumplimiento de metas nacionales. En marco general, surge en 1995 el Centro Nacional de Productividad (CENAPRO), cuyo funcionamiento depende casi exclusivamente de los recursos financieros aportados por el Gobierno Federal, su estructura directiva fue cuatripartida, ya que en ella participaron los sectores obrero y educativo.

De esta manera, adecuándose a las nuevas condiciones del país CENAPRO retoma y amplía los objetivos y fuciones de su antecesor, medianteel desarrollo de dos programas básicos, uno dirigido al mejoramiento de la productividad y otro constituido por el Sistema Nacional de Adiestramiento Rápido de la Mano de Obra en la Industria (ARMO)

Para entonces, se había creado en el país un número considerable de institutos y centros de capacitación, tomando los modelos implantados en los centros de otros países dedicados a desarrollar cursos y seminarios para la información y formación de recursos humanos. Por su parte, el CENAPRO continuo con la estrategia de la capacitación de las áreas de ingeniería industrial y administración científica, dándole mayor énfasis a esta última y canalizando mayores recursos a la investigación orientada a la pedagogía del fenómeno de la productividad.

En 1981 CENAPRO se transforma en el instituto Nacional de Productividad (INAPRO), el cual fue una entidad puente para que el movimiento de productividad pasara de una organización tripartita, a una organización gubernamental.

En 1983 desaparece INAPRO y el movimiento de productividad mexicano se institucionaliza en la Direccion General de Capacitacion y Productividad.

Si bien el movimiento de productividad ha sensibilizado en su entorno, han sido minimos los cambio favorables en cuanto a los recursos humanos y a las empresas mexicanas, lo cual se vislumbra a través de un análisis de la evolución de la productividad por sectores en los años 81 – 85.

El desarrollo desigual de las distintas actividades económicas se manifestó en una gran disparidad en los niveles de productividad entre las diferentes ramas industriales y entre las unidades productoras de todos los sectores y regiones.

El fenómeno de la productividad ha estado presente a nivel institucional desde 1955, y aunque ya casi son cuatro décadas, es hoy por hoy uno de los temas de mayor interés para todos los sectores, su tratamiento ha encontrado eco en el ámbito nacional e internacional.

El papel mas dinamico que ha de jugar nuestro país en los próximos años en el contexto internacional, obliga a cada uno de los mexicanos así como a las organizaciones a plantear de manera objetiva, serena y profunda el fenómeno de la productividad.

En este sentido, incrementar la competitividad de nuestros productos y/o servicios, es una necesidad vital para involucrarse exitosamente en un mundo cada vez mas competitivo, mas global y con mas riesgos, pero tambien lleno de oportunidades.

DIFERENCIA ENTRE PRODUCCION Y PRODUCTIVIDAD

Producción: Proceso por medio del cual se crean los bienes y servicios económicos. Es la actividad principal de cualquier sistema económico. Es la actividad principal de cualquier sistema económico que esta organizado precisamente para producir, distribuir y consumir los bienes y servicios necesarios para la satisfacción de las necesidades humanas.

Productividad: Segun David Sumanth se refiere a la utilización efeciente de los recursos al producir bienes y/o servicios.

Factor productivivo: son los elementos de entrada tales como el trabajo, la tierra, la maquinaria y equipo y la capacidad empresarial, que transforman en el proceso de producción para la generación de bienes y/o servicios (salidas).

Eficiencia: segun Rodolfo E. es simple, obtener el maximo valor de las salidas de un sistema para un determinado valor de entradas, considerando tanto las cantidades físicas como los precios.

Eficiencia: es la razón entre la producción real obtenida y la producción estándar esperada.

Enfoque tradicional de productividad:

Bain (1982) sostiene que la productividad no solamente es un ratio producto/insumo, sino una medición donde se combinan y utilizan adecuadamente los recursos para alcanzar resultados específicos y deseados.

Buffa y Newman (1984), asegura que la productividad se refiere a la realcion entre lo que

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