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Foro Diplomado


Enviado por   •  3 de Febrero de 2014  •  692 Palabras (3 Páginas)  •  202 Visitas

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Lo que plantea la compañera Pier Paola Nieto Espinosa me parece realmente importante y en teoría puede aplicarse y adaptarse a la realidad, porque cuando se involucran varios tipos de enfoques conjuntamente se fortalecen los procesos y todo proceso fortalecido debería de llevar al alcance de los objetivos y asu vez a la obtención de mejores resultados.

Actualmente vivimos en un País en donde desafortunadamente la Política en las organizaciones tanto Publicas como Privadas es la sombra de cada una de las acciones que ella realiza, hoy dia se establece un sistema de calidad solo porque las normas han de exigirlo no porque se encuentra establecido dentro de sus políticas y planes de desarrollo.

Por lo antes expuesto puede precisar que las organizaciones Colombianas deben de ajustarse a un modelo organizacional con un enfoque de excelencia, ya que este modelo permite identificar cuales son los puntos fuertes con los cuales cuenta la organización y de igual manera me permite identificar en donde tengo falencias y haciendo una comparación de resultados versus excelencia me permite establecer acciones correctivas.

Además es un modelo que involucra los diferentes enfoque, me muestra resultados, me guía hacia la mejora de la calidad dándole prioridad dentro de los planes de acción, contempla la Responsabilidad Social de las organizaciones como uno de los Conceptos Fundamentales, se diseñan en función de las diferentes realidades sociales y culturales, entornos políticos-económicos, o estructura del sector en el que la empresa desarrolla su actividad.

La mayoría de las organizaciones en el mundo que han sido premiadas tienen algo en común y es que la mayoría de ellas plantean un modelo de excelencia organizacional que van de la mano con las normas de estándares de calidad internacional como son la ISO 9000-9001 que ayudan a constituir una estructura de excelencia reconocida internacionalmente.

Los modelos de excelencia además tienen un papel importante en la mejorar de la competitividad de las empresas: orientan a la organización hacia los resultados, facilitan el intercambio de las mejores prácticas y son una herramienta para establecer una visión común en el seno de la organización.

En Colombia contamos con organizaciones altamente competentes que con la ayuda de un sistema organizacional con enfoque de excelencia se podría fortalecer en cada uno de los procesos que involucra por medio de estándares de calidad fuertemente estructurados y estableciendo planes de acción integrales se pueden llevar al éxito y al reconocimiento internacional

Las compañera Pier Nieto Espinosa ofrece un punto de vista bastante amplio y sobre todo respetable ya que considera una unión de todos los modelos,

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